在日前舉行的一場人才招聘會上，某大型紙業公司打出了開通視頻面試渠道的招聘海報，為遠距離或請假不方便的求職者提供“直面”機會，此舉引起了不少求職者尤其是一些在職人士的興趣。

    來自石龍一家電子廠的覃耀明先生告訴記者，很多企業在招聘會現場并不現場拍板，而是經過初試后還要再進行一輪復試，復試時間則通常安排在公司正常上班時間。這給他這種在職的人員帶來很多不便，因為不可能經常向公司請假去參加面試，所以有時不得不放棄一些機會。

    該紙業公司招聘人員唐先生表示，在招聘過程中他們也經常會遇到像覃先生這樣的應聘者，明明拿到了公司的復試通知單卻不去面試。究其原因，很多是因為他們距離公司較遠，或者距離雖近但請假不方便，嫌面試太麻煩寧愿放棄機會，這樣自然也給公司招攬人才帶來了一定的阻礙。而通過視頻面試不但可以直觀地對應聘者進行考察，也可以免去求職者舟車勞累之苦。

    不過他同時也表示，視頻面試由于需要一對一的專人進行面試，所以投入的人力和時間相對比較大，所以通常是對一些通過初試的應聘者開放，另外就是針對一些外省的求職者以及高校畢業生。