職位類型：技術類

　　面試時間：2014年8月

　　招聘公司：北京小米科技有限責任公司

　　我感覺這次面試小米的過程表現的不太好，像要掛的樣子，趕緊來發面經攢攢人品~

　　首先說一下，小米的員工來自各不同公司，面試的方式、內容差異很大，下面看具體的吧~

　　一面：

　　第一個面試官不了解底細，項目開道，問得很細，沒問任何算法題。后來問了一堆OS、編譯、同步、函數作用域等等基礎知識，基本答不上來。。。

　　然后讓寫代碼：矩形里寫滿了數字，給一個寫了1的點，返回周圍用1能聯通區域的大小。我用深搜寬搜，他都不滿意，給我提示用樹做，我實在想不出來，他也不告訴我答案（順便求各位大神指導）。

　　從feedback感覺我這輪掛了。。。

　　一面半：

　　二面的面試官開會去了，于是有個騰訊來的前端，現在在米UI搞網盤的，過來隨便面了15分鐘，然后聊天半小時。

　　他問了HTTP協議、狀態碼，我都答得很爛。接著問了個超水的智力題，我說了一堆爛方法，最后公布答案時發現自己SB了，應該是道秒殺題。。。

　　然后簡單聊聊項目，因為我不搞前端，所以面試很快就結束了。不過最后聊天，倒是很開心的。

　　二面：

　　這個面試官原來是去哪兒來的，好像也是前端。他問了C＋＋語法、OO、OS、多線程、同步，基本答不出來。。。

　　接著出了2個代碼題：

　　①端口調度，兩個函數，一個返回任意未占用端口號，一個釋放某端口。寫的不咋樣，他隨便加幾個需求我都掛了。

　?、谝粋€整數機器人只能賦值，加一，循環（大于、小于、等于條件），怎么實現加減乘除，不用考慮任何意外情況。

　　最后當面給我的feedback是算法湊合，基礎不牢（言外之意就是掛了）。

　　三面：

　　這一面全是用白板完成的，沒用白紙，感覺蠻好的，因為可以擦^_^

　　面試官是谷歌來的服務端，現在做米聊服務端。聊項目時他讓我寫個sql，就一個表，用到groupby。然后給個設計題，給一棵二叉樹，怎么畫圖，要求樹均勻分布。我簡單建了個模型，然后他給個反例，我的模型掛了，改了一下然后寫核心代碼，有點小錯。

　　接著開始聊12306，我亂扯了若干，但他每次具體深入問一下我就答不出來了。。。

　　最后我問了他跳槽的原因，他說即使是谷歌的工資也買不起房，于是來賭上市了。

　　面試的總體感覺是：我弱爆了，基礎差，算法弱。。。小米的面試是按部門的，每個部門想要人就來面一下，我的1.5面和2面都是搞前端的，而我不懂前端，估計廢了；一面掛，三面也不咋樣，估計希望渺茫了~祝后來人好運吧~