問：我在單位干了多年了，最近單位效益不好，提出要和我們解除勞動合同。如果我同意與單位解除勞動合同，能得到多少經濟補償金？

　　答：你的情況是用人單位與勞動者協商一致來解除勞動合同。根據相關規定，以這個理由解除勞動合同，單位是要給經濟補償金的。標準是，勞動者在本單位的工作年限，每滿１年支付相當于本人１個月的工資收入，一般不超過１２個月的經濟補償。每個月具體補償標準是：勞動者終止或解除勞動合同前１２個月的平均月工資收入。

職場貼士：職場理財：多交有良好消費習慣的朋友，不顧自己實際消費能力而盲目攀比只會導致“財政赤字”應根據收入和實際需要合理消費