今后在上海，各區縣勞動爭議仲裁委員會在受理勞動爭議時，將杜絕“踢皮球”的現象。上海日前出臺《勞動爭議仲裁管轄暫行規定》，根據這一新規定，勞動者申請勞動爭議時，即使弄錯了申請地，相關申請也將被自動移送到對應管轄部門予以受理。

　　“單位注冊地在閔行區，經營總部在徐匯區，工作地點在楊浦區。勞動者該找哪個區的仲裁委員會申請爭議呢？”上海市勞動保障部門掌握的情況表明，上海不少勞動爭議案例都存在類似的復雜情況。按照規定，上述情況應訴諸徐匯區有關機構，但現實情況是，不少勞動者由于不了解相關法規，在發生勞動爭議時，往往為了找到申訴地而費力地跨區奔走。

　　根據將于今年5月1日施行的新規定，為方便勞動者申訴，勞動者可就近申請仲裁；各區縣勞動仲裁機構必須接納，并采用內部移送方式，轉移到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會處理，不得“踢皮球”。此外，如果勞動者向沒有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，在當事人認可的情況下，可以繼續處理。