裁員如今已經(jīng)成為很多市民、單位、部門(mén)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。近日，上海市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)通知明確：用人單位必須上報(bào)4項(xiàng)材料，方能裁員。

　　《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。

　　此次下發(fā)的相關(guān)通知明確，裁員單位屬于市屬?lài)?guó)企及其控股的企業(yè)，以及注冊(cè)資金一千萬(wàn)美元（或者相當(dāng)于一千萬(wàn)美元）以上的外商獨(dú)資企業(yè)；在滬中央直屬企業(yè)，報(bào)市人保局備案。裁員單位屬于各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)除上述已經(jīng)納入市勞動(dòng)行政部門(mén)受理范圍之外的企業(yè)，報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)備案。浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除在滬中央直屬企業(yè)外的其他各類(lèi)企業(yè)裁員報(bào)告，均報(bào)浦東新區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。

　　按照規(guī)定，裁員需同時(shí)上報(bào)4項(xiàng)材料，即《企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）》和《工會(huì)法人資格證書(shū)》復(fù)印件，未建立工會(huì)組織的，出具全體職工簽章推舉產(chǎn)生職工代表的證明材料；工會(huì)代表或者職工代表的個(gè)人資料，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位職務(wù)和勞動(dòng)合同期限等；企業(yè)制定的書(shū)面裁員方案。內(nèi)容可以包括企業(yè)裁員人數(shù)、裁員人數(shù)占總職工人數(shù)比例、裁減人員名單（姓名、身份證、勞動(dòng)合同期限）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金準(zhǔn)備情況與企業(yè)是否采取補(bǔ)救措施的情況說(shuō)明等；企業(yè)向工會(huì)或職工方說(shuō)明情況、聽(tīng)取意見(jiàn)的材料。材料內(nèi)容包括企業(yè)要求實(shí)施裁員的理由、向工會(huì)或職工說(shuō)明情況的日期與方式、征求工會(huì)或職工方意見(jiàn)的情況等。

職場(chǎng)貼士：為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來(lái)說(shuō)，“我能為你買(mǎi)到批發(fā)價(jià)”或許是事實(shí)，或換了個(gè)場(chǎng)景會(huì)表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會(huì)顯得你在賄賂面試官。