重慶將在全國率先針對高溫天氣勞動保護立法，10日，該市就此舉行網上立法聽證會。

　　去年，重慶遭遇百年一遇大旱，勞動者在高溫酷暑下該享受何種待遇的問題受到普遍關注，而目前該市適用的唯一高溫勞動保護法規是國家1960年頒布的《防暑降溫措施暫行條例》，與今天的社會發展狀況已經脫節。

　　此前出爐的《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》（草案）明確，高溫天氣是指市氣象臺通過當地電視、廣播等媒體向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。該《辦法》提出，日最高氣溫達到35℃以上時，用人單位應根據工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續工作時間，并不得安排勞動者加班加點。日最高氣溫在37℃~40℃時，用人單位當日安排勞動者工作時間不得超過5小時，并暫停12時~16時高溫時段工作。

　　在聽證會上，各方普遍認為，高溫停止工作期間不應減少工資的發放。而高溫補貼則成為聽證過程中的焦點問題，有的勞動者代表和社會群團體代表認為100元偏低，但是企業認為100元難以承受，尤其是公交行業和建筑行業等特殊行業。

　　網民就高溫立法的調控范圍產生了較大分歧，一種意見主張適用于所有的勞動者，不考慮身份、隸屬關系，只要勞動者在高溫下工作統一適用。另有人則認為，高溫立法不應包括機關和事業單位，至少不包括公務員。