許多人都曾在二十九、三十歲時(shí)感到職業(yè)危機(jī)。也許想轉(zhuǎn)行，也許想繼續(xù)深造，也有可能考慮在現(xiàn)有環(huán)境下如何進(jìn)一步發(fā)展。但是，隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，就業(yè)壓力增大，這種職業(yè)“平臺(tái)期”在不斷提前，就算工作沒(méi)幾年的年輕人也會(huì)陷入焦慮和困惑。

    25歲，是一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)三年的年齡。三年，有了一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，也有了一點(diǎn)閱歷和基礎(chǔ)，那么，他們將面臨什么選擇？

    25歲應(yīng)該是人生中最燦爛的日子，但我的生活卻被困惑所取代。

    我一直在一家頗有影響力的出版集團(tuán)工作。剛到這兒時(shí)還挺興奮的，在我的設(shè)想中，這里對(duì)技術(shù)的需求一定很多，要求也一定很高，肯定能夠充分展示自己。對(duì)了，我是學(xué)計(jì)算機(jī)的，畢業(yè)于一所著名理工科院校。

    我工作相當(dāng)努力，進(jìn)單位沒(méi)兩年，我和同伴們就為集團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)夜以繼日地加班加點(diǎn)。不久，又研制出了一套專(zhuān)用數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)，使文件發(fā)送成本降低，節(jié)省了大量費(fèi)用，為此，我所在的部門(mén)還得到了年終表?yè)P(yáng)。 　 

    不知不覺(jué)三年就過(guò)去了，隨著時(shí)間的推移，我漸漸地開(kāi)始感覺(jué)什么地方有點(diǎn)不對(duì)頭。

    在這樣的單位中，報(bào)紙、雜志、各種叢刊是主體，只要你這方面有成就，立刻就能脫穎而出。而其他部門(mén)比如行政、后勤人員相當(dāng)邊緣，表?yè)P(yáng)能有幾次呢？我所在的部門(mén)，在老總們眼里，無(wú)非是服務(wù)部門(mén)，當(dāng)然屬于后勤一類(lèi)。

    而且，你知道在我們這樣的單位中，放眼望去，都是畢業(yè)于各所高校的文科才子才女，這里會(huì)洋溢著一種特殊的主流文化氛圍，我們這些理科生想融入其間，似乎特別困難。這種感覺(jué)很微妙，但它會(huì)讓人感覺(jué)很邊緣。呆的時(shí)間越長(zhǎng)，就愈來(lái)愈發(fā)現(xiàn)自己和那些文人儼然是兩類(lèi)人，不但思考問(wèn)題的方式不同，而且對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也相差甚遠(yuǎn)。 

    其實(shí)，這些困惑都不是最主要的，縈繞我腦海中揮之不去的是，我該怎樣發(fā)展？

    在這個(gè)單位呆下去會(huì)怎樣？能獲得提升嗎？如果不轉(zhuǎn)行的話，這種可能性幾乎沒(méi)有。我剛來(lái)一年半的時(shí)候就已經(jīng)看到這個(gè)結(jié)果了。我們的主管還很年輕，單位還保留著論資排輩的傳統(tǒng)，就算破格，也輪不到我。

    那么，能獲得專(zhuān)業(yè)上的長(zhǎng)足進(jìn)步嗎？更不可能。如果不是技術(shù)改造，我們每天差不多只工作6小時(shí)，也就是個(gè)高級(jí)值班員。實(shí)在閑得發(fā)慌，我們就天天上網(wǎng)。沒(méi)人要求我開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，也沒(méi)人給我任務(wù)。但事實(shí)上，從事IT業(yè)的員工是最需要學(xué)習(xí)的，知識(shí)最需要更新，培訓(xùn)機(jī)會(huì)應(yīng)當(dāng)最多，我們也跟領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)，但是得到的答復(fù)總是：你不是主業(yè)，沒(méi)必要啊！后來(lái)我終于明白，我們的存在只是因?yàn)椋闶潜夭豢缮俚凝X輪，你的運(yùn)行只是為了整個(gè)系統(tǒng)不出錯(cuò)，沒(méi)必要有自己的打算。

    其實(shí)我也相信，只要我愿意，我可以在這兒呆一輩子，我現(xiàn)在每月拿2000元左右吧，對(duì)一個(gè)生活在大都市的年輕人來(lái)說(shuō)，這是個(gè)餓不死的數(shù)，但我學(xué)了這么多年，在校期間也是班里數(shù)一數(shù)二的好學(xué)生，想想總覺(jué)得不甘心。 

    對(duì)我觸動(dòng)最深的是在去年大學(xué)同學(xué)的一次聚會(huì)上，我見(jiàn)到了好友阿文。找工作時(shí)，他和我同時(shí)去應(yīng)聘一家IT業(yè)外企，由于我們都很“搶手”，所以同時(shí)通過(guò)了兩輪面試和3周的試用期，最后，人家要在我們之中選取一人。我知道這個(gè)人應(yīng)該是我，因?yàn)闊o(wú)論從工作能力、學(xué)習(xí)能力上都超過(guò)他。就在這時(shí)他對(duì)我說(shuō)：“阿德，這份工作對(duì)我很重要，我不想失去它。你條件這么好，有那么多的單位要你，哥們兒讓我一道吧！”我當(dāng)時(shí)血?dú)夥絼偅D生俠義心腸，想也不想就和現(xiàn)在這個(gè)單位簽了約。阿文如今是部門(mén)經(jīng)理，月薪七八千元。說(shuō)實(shí)在的，我感到的不僅僅是后悔，而是一種莫大的無(wú)形壓力。我是好強(qiáng)的人，總想證明自己是最好的。可看看我過(guò)去的同學(xué)，大都在專(zhuān)業(yè)技術(shù)公司任職，或是在外企做技術(shù)，不但擁有令人羨慕的收入，更有廣闊的發(fā)展空間，每次談起工作，總是顯得成就感十足，而我卻常感到失落和迷茫。我這樣努力到底值不值？我能適應(yīng)“非主流”嗎？我每天都在被這些問(wèn)題所困擾。 

    不僅是我，我的同事們也在為這些問(wèn)題輾轉(zhuǎn)反側(cè)。就在半年前，一位同事跳槽到了外企。起初，一切都很順利，他得到了自己想要的職位，薪水也是以前的兩倍。我們都對(duì)他的選擇艷羨不已。但是風(fēng)云突變，不久前，那家企業(yè)效益嚴(yán)重滑坡，他也面臨著裁員危機(jī)，用他的話講，每天兜里都放著一份辭職信，只要經(jīng)理一找我談話，這封信就派上用場(chǎng)了。現(xiàn)在他不得不一邊努力工作，一邊尋找退路，而且每次打電話都諄諄告誡我：“別輕易下海！穩(wěn)定也相當(dāng)重要！”他的話更讓我猶豫。我本來(lái)還把他作為效仿對(duì)象呢！雖然我是“非主流”，但起碼旱澇保收，而且效益還不錯(cuò)，就這么扔掉了，是不是太可惜啊！

    最讓我擔(dān)心的是，三年多的體制磨煉已經(jīng)讓我有點(diǎn)適應(yīng)了，以我目前的心態(tài)和節(jié)奏，還能否找到闖蕩世界的自信和從容？況且，我從事的是發(fā)展及快、淘汰率極高的IT行業(yè)，我時(shí)刻擔(dān)心技術(shù)上已經(jīng)落后了，如果跳槽的話，我會(huì)不會(huì)被危機(jī)感壓得喘不過(guò)氣來(lái)？

    如果能去國(guó)外深造讀書(shū)是最好的，目前看來(lái)這可能是我的最佳選擇。當(dāng)然我也聽(tīng)到另一種建議：在國(guó)內(nèi)一步一步扎實(shí)工作，也能取得成就。但畢竟我還年輕，如果知識(shí)層次能夠獲得提升，那么這又將是個(gè)完美的開(kāi)始，我又有時(shí)間來(lái)磨礪我的棱角，準(zhǔn)備下一次爆發(fā)。

職場(chǎng)貼士：讓人覺(jué)得你很聰明最好的辦法就是知道什么時(shí)候該閉嘴，什么時(shí)候開(kāi)口。參與討論當(dāng)然是個(gè)好事，但如果你總是在說(shuō)些過(guò)時(shí)、被提過(guò)的東西或者一些不著邊的東西時(shí)，那你就應(yīng)該什么都不說(shuō)，立即閉嘴。你應(yīng)該時(shí)刻讓所有人看上去象是在分析別人說(shuō)的話。無(wú)論何時(shí)，都不要對(duì)別人大聲說(shuō)話，保持一定的風(fēng)度對(duì)你沒(méi)有壞處的。