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白領標準:撓到了誰的癢處

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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近日,一份所謂的白領工資標準,一經發布便引起了各類人群的“討伐”。標準線以上的,標準線以下的,無不為了“白領”這樣一個無關大雅的稱謂神傷。

  “白領標準探討”為何觸動大家的神經?“白領”生活到底離我們有多遠?“白領”還是令人羨慕的“高貴職業”嗎?一片口水背后,是我們經濟飛速發展和生活質量增長之間的矛盾,是社會結構變遷、分工細化、觀念變化的結果。

  白領標準引發廣泛質疑

  日前,一份自稱是中國社科院公布的《2007年全國主要城市白領工資標準》現身媒體。標準號稱是在綜合各城市的物價水平、居住成本、交通成本、城市現代化等諸多方面因素后制定的。

  這份“榜單”將國內主要城市的白領標準分成了七檔。位居第一檔的是香港和澳門,其白領工資標準分別為18500和8900,位于第二檔的是上海、深圳、溫州、北京等內地城市,其白領工資標準分別為5350、5280、5020、5000……凡此種種,煞有介事。

  然而這份貌似權威的標準發布后,人們卻絲毫不買它的賬。“白領”這樣一個非官方的軟稱謂,在已經不那么“新鮮”的時候,卻用另一種方式再度引起了人們的注意。

  網絡上,傳統媒體上開始大動干戈地討論并質疑白領標準。大眾媒體紛紛用某地居民對白領標準不“感冒”,某某城市居民質疑白領工資標準為題,對此進行大幅報道。

  被分在第三檔的杭州,其白領工資標準被定在了月收入4980元。從標準發布的第二天起,杭州各大的論壇上就開始吵得沸沸揚揚,頗具戲謔意味。網友“妙手仁心”說:“我每月要交的房貸就要4500元了,如果5000元算白領的話,我交完按揭跟房租,就所剩無幾?!?/P>

  當然,還有一些自認為屬于白領的人認為標準訂得太高了,同樣對此提出了質疑。在杭州文三路一家IT企業上班的邵新揚對記者說,他參加工作的時間不長,月收入在3500左右,自認為應當屬于白領階層?!霸趪猓琁T工程師是絕對的白領,如果按照這份標準來劃分的,我不知道自己應當屬于什么,這份標準不可信?!?邵新揚說。

  同樣的質疑聲也出現在海南、哈爾濱、西安、廣州、南京等各大上榜城市。南京的裴文彬說:“南京白領的上線標準是月收入3780元,但是按照現在的房價,買一套100平方米的房子要不吃不喝20多年。我昨天還完貸款身上只剩225塊錢,這算白領么?”

  頗具喜劇意味的是,在一片討伐聲中,被認為是標準制定方的社科院最終站出身來澄清,所謂的白領標準是一則地道的假新聞。雖然如此,人們的討論熱情并沒有衰減。不少人依然熱衷于對號入座,提出這樣或那樣的質疑。

  白領,藍領,金領,這些舶來的詞匯,是伴隨改革開放,寫字樓,外資企業等的出現開始進入國人視野的。白領,一度被國人視作是高學歷、高收入、高生活品質的象征。

  那么究竟什么樣的人才算是白領呢?記者翻閱《現代漢語詞典》發現,其中對“白領”的解釋是這樣的:某些國家和地區指從事腦力勞動的職員,如管理人員、技術人員、政府人員。

  按此解釋,白領似乎只與從事的職業有關,而與收入多寡無關。西安工業大學教授鄭升旭接受媒體采訪時說:“白領本來是一類職業的名稱,金領是指官員,白領是指腦力勞動者,藍領指技術工人,灰領指的是一般工人,沒有什么絕對經濟含義?!?/P>

  對于以收入為標準來劃分是否為白領的做法,鄭升旭認為,此類排行既沒有客觀的標準定義,也沒有合理的計算依據,不必當真。

在杭州下沙經濟開發區一家日資企業上班的王麗也認為,如果單純按照收入來劃分的話,自己離白領依然有一定距離。而實際上,自己工作生活中接觸到的圈子,又明明是一個白領圈?!拔也恢涝撊绾谓缍ㄗ约?,但我認為自己應當屬于白領。在我看來白領只是一個職業群體,是一種心態和生活方式,并不完全體現在物質上?!?王麗說。

  而在另一些高收入者眼里,擁有了白領標準線以上的工資,也不代表自己就是白領了。在他們眼里,白領是一種生活品質。面對急劇上漲的物價、房價,即便擁有一份外人看來尚可的收入,也不足以給他們自稱“白領”的底氣。

  杭州一家外貿企業的業務員徐科每月收入能拿到5500-6000元左右,不過他覺得自己的日子并不輕松。“每月還房貸3200,養車要花費1500,這樣算下來剩給我自己的就不多了。” 徐科笑稱,自己連買衣服的錢都擠不出來,無論工作日還是休息日,都始終穿著公司發的職業裝?!鞍最I白領,就是一窮二白。看著光鮮,實際沒錢。”

  對此,中山大學社會學系教授王寧表示,在中國,“白領”的界定并沒有一個固定標準,通常人們都會以工作的性質、收入和生活方式來綜合區分。一般來說,在辦公室里從事腦力勞動工作,工資處于社會中層,能過上比較體面生活的都可稱作“白領”。但由于現在物價增長很快,白領要過上“體面的生活”實在不容易。

  白領標準:撓到了誰的癢處?

  對于“白領”這樣一個非官方的軟稱謂,能不能按在自己頭上本無傷大雅。況且所謂的白領標準還是一則假新聞,本該一笑置之。但偏偏就是這樣一份無關痛癢的白領收入標準,卻幾乎引起了各方的不滿。

  從事社會文化研究的朱秋霞告訴記者,“白領”這個詞剛剛出現在中國的時候,社會上對這個群體還是挺羨慕的,覺得他們收入可觀、體面得體,還有點清高的意思。但20年過去了,白領恰恰是就業最激烈的群體,隨便一個職位都有幾十上百人競爭。已經在崗位上工作的,還要不斷充電,害怕被炒魷魚。

  “加班是家常便飯,永遠不敢跟老板提休假。睡眠質量差,大把大把掉頭發。你說是不是我們這個群體都病了?”朱小姐說?!案邔W歷、高收入硬幣的反面,就是工作繁重、心理壓力大、競爭激烈。我一點也不稀罕白領這個頭銜?!?/P>

  另一方面,在大家對著這樣一份“白領”榜單大費唇舌的時候,也有人對此嗤之以鼻。從事媒體工作的陶小姐說:“白領又如何?白領就該特別高貴么?有些人就是喜歡玩概念、貼標簽,什么金領、粉領,藍領還要分什么普藍、深藍、銳藍。然后對號入座把人分成三六九等,每個群體對應一種生活方式、消費模式,自我感覺就特良好。日子該怎么過就怎么過,我特煩這種‘端著’的生活態度?!?/P>

  記者的幾位農民工朋友一聽記者提起此事,立馬回了一句:“沒事找事。”在杭州干過泥水匠、也送過水和煤氣的江西人李三林說:“我每天工作10幾個小時,送桶水才給5毛錢,一個月收入2000塊錢不到。什么時候每個月能拿到2000塊錢,我就心滿意足了,才不管人家將我歸入哪個群體呢。”

  南京大學社會學系青年學者方長春認為,以單一收入指標來劃分某個階層很難得到普遍認同?!鞍最I”在國外可能僅僅是個職業的劃分,但它在傳入中國的時候就帶上了一定的社會群體意義,代表著一種特定的生活、消費、休閑模式。“在他者看來,白領或許有很多共同特征,但在‘白領’自己,可能并不認同。他們面臨很大的生存壓力,自視為工薪階層?!?/P>

  方長春說:“與其爭論標準問題,不如關心其生存狀態。白領標準爭論,其實反映了在經濟快速發展的背景下,我們社會各階層面臨的巨大生存壓力。而一向被視為中等收入、生活品質較高的所謂‘白領’,在很多時候卻成為最難受的‘夾心層’,矛盾尖銳,這也是這份榜單引起劇烈爭議的原因。”

職場貼士:松下的人才標準:1不忘初衷虛心學習的人。2、不墨守成規而經常出新的人。 3、愛護公司、和公司成為一體的人。4、不自私而能為團體著想的人。5、能作正確價值判斷的人。6、有自主經營能力的人。7、隨時隨地都有熱忱的人。8、能得體支持上司的人。9、有責任意識的人。10、有勇氣擔當公司經營重任的人。

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