在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

三道難題:大學生實習咋就那么難

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-05

閱讀 :227

  

    “你沒有工作經驗,對不起,我們不能要你。”對于鄭州某高校應屆畢業生汪洋來說,在找工作的這幾個月中,他最經常聽到的就是這句話。因為沒有聯系到合適的實習單位,缺少實踐經驗,汪洋被眾多用人單位拒之門外。

    記者采訪中發現,在高等教育中十分重要的實習實踐教學,目前已成為不少大學生在就業之前面臨的一個棘手難題。實習時間難保、實習單位難尋、實習效果難體現已經成為擺在眾多高校畢業生面前的三座大山。

實習容易受沖擊 時間難保證

    既然實習是學校、學生和用人單位三方共贏的好事,那么為什么仍有不少大學生為實習而苦惱呢?

    小柳是某大學中文專業大四的學生,學校安排的實習期已經過了,但是她坦承,自己沒有參加一天的實習,因為她把這些時間全部用在了考研復習上。

    “學校安排我們在大四上半學期春節前完成實習,但這正是考研復習的關鍵時期。如果實習,復習必定會受到影響;如果考研,實習就沒有了時間。誰都明白實習的重要性,但我們只能在二者之間做單項選擇?!毙×f。

    當時,小柳對考研還挺有信心,便放棄了實習,選擇了考研。但夢想與現實之間是有差距的,考研的落敗將小柳推向了另一個難題。

    “春節過后,知道讀研無望的我,和其他應屆生一樣,輾轉于大大小小的招聘會,希望到報社或雜志社當編輯,但多數用人單位總以沒有相關實踐經驗拒絕我?,F在馬上要畢業了,班里其他參加實習的同學,有的留在了實習單位,有的憑著實習時發表的文章進入了其他單位工作?!毙×f。

實習崗位競爭激烈 很多學生要自己尋找實習單位

    選擇考研的學生不得不放棄實習,而選擇實習的學生,面臨的又是實習單位難找的問題。

    眾所周知,新聞學是一門實踐性、操作性極強的學科,學生必須到媒體實習。而據記者了解,僅在鄭州,每年需要到媒體實習的新聞專業的學生人數過百。鄭州大學新聞傳播學院2007屆學生中,被安排在鄭州媒體實習的有60多人;中原工學院新聞專業2006屆畢業生也達到了60多人。除了上述兩家大學開設了新聞專業外,河南大學、黃河科技大學、鄭州大學體育學院,甚至一些中職中專也開設了這個專業。

    考慮到學生大四下半學期的論文答辯和就業,通常學校將實習安排在大四上學期。于是,相對龐大的實習生源、相對集中的實習時間、相對較少的實習單位,共同造成了實習單位難找的局面。

    新聞記者小郭說,在實習高峰期,報社、電視臺等媒體處于人員高度飽和狀態。翻開任何一張報紙,幾乎所有文章都會掛上實習生的名字。他們當中,有學校推薦的,有托關系進來的,還有個別是毛遂自薦的。一些影響力較大的媒體,更成為學生們選擇的主要目標,實習崗位競爭激烈。

    存在同樣問題的還有管理、會計、法學等專業。汪洋是學經濟管理專業的,實習期是從去年9月份到春節前。他說,大多數的學生都是自己尋找實習單位。為了找到實習單位,他通過老師、學長幫忙,自己也硬闖過,他的父親也幫著找關系,但企業給的答復不是說人已滿,就是從來沒進過實習生。直到寒假結束,他也沒能找到專業對口的實習單位。

    記者在采訪中了解到,國內一家雜志日前針對國內企業的一項調查顯示,超過70%的企業已經不愿意接收實習生。

    一位企業人力資源總監告訴記者,多數企業對管理系統數據的安全性和保密性有一定考慮,所以一般不接收實習生。

    他說:“對于實習生,用人單位不能像對正式員工一樣進行嚴格管理,一些實習生紀律散漫,說來就來,說走就走,不僅不能為用人單位創造效益,還經常因為種種原因給單位制造麻煩。不少單位因此對接收實習生慎之又慎?!?

    面對實習崗位難找的問題,一些學校也表示為難。鄭州某高校工程學院一位副院長說,企業不愿接收實習生,但學校為了保證學生的學習和今后的就業,硬著頭皮也要替學生找。這幾年,不少企業開始向學校按人頭收實習費,而且收費標準逐年上漲,該院每年花在實習上的錢就有十幾萬元。

    大學生張毅說,一些老師也出面找自己的同事或者同學,向他們推薦比較優秀的學生,但另外一些成績不突出的學生,也許就沒有這樣的機會了。

實習效果要看運氣 部分學生實習鑒定作假

    江曉和小柳是同班同學。春節前,學校將她和另外5名學生安排到一家報社實習。她的指導老師很認真,每次采訪、寫稿都會叫上她。但其他的同學卻經常抱怨太清閑。漸漸的,來實習的同學越來越少,最后只剩下她一個了。

    她表示,實習能否學到東西,除了自身原因,還要靠運氣。運氣好的,碰到個認真負責的指導老師,采訪和寫作的知識就能多學點;運氣不好的,可能碰到一個很少與學生溝通的指導老師,出外采訪總撇下實習生,那這個學生就有可能將這兩個月的實習期浪費在報社的電腦桌前了。

    某高?;すこ虒W院副院長陳衛航說,學生到達實習基地后,企業會派一些老師傅帶領,在廠區進行指導。但是,有的師傅樂于與學生交流,傳授的知識可能就多一些;有的師傅不善言辭,學生們學到的知識可能就少一些。

    “畢竟這些師傅不是專業老師,水平參差不齊。但目前聯系實習基地很難,作為學校,我們也不愿再與其發生什么矛盾,只能遷就?!标愋l航說。

    還有一些學校的老師認為,學生在實習期,管與教都交給了用人單位負責,主動權并不在學校手中。

    在由實習單位填寫的實習鑒定之外,有的高校也采取讓學生寫實習報告、實習日記等方式,加強對學生實習效果的考核。但是,有不少學生向記者表示,這些方式都無法進行有效監督。

    接受記者采訪的新聞專業學生小趙,就坦承自己因為考研沒有參加實習。但是為了修學分,她自己在實習鑒定表上填寫了單位評語,并由母親托人到市電視臺蓋了章。另一個大學生小李也向記者表示,他的實習報告是自己在兩天時間編出來的。他說:“有的根本沒有實習的同學,花點錢到打字店里面,十幾分鐘就可以給自己造出來一套假的實習鑒定。反正學校也不會到每個實習單位去核實?!?

    新聞記者小郭說,他這幾年帶過的實習生不下十幾個,其中有實習表現好的,也有一些根本就是應付的。但是在填寫實習鑒定的時候,他基本上都給他們填上了優秀。有一次,一個實習表現很差的學生,在實習結束的時候,自己給自己填寫了十分優秀的實習鑒定,并模仿他簽字后直接到單位去蓋章。

實習難,擴招是重要原因

    對于大學生實習難的問題,部分高教界人士認為,近年來的高校擴招是重要原因之一。

    某高?;すこ虒W院副院長陳衛航說,大學擴招以來,高校學生數量劇增,高校各方面的壓力也隨之劇增。他介紹,擴招之前,他所在的學院一屆只有200多名學生,但目前這個數字上升到四五百,幾乎是過去的兩倍。

    “以前在校內做實驗,四五個學生共用一套實驗設備,但現在,全班可能十幾個人共用一套設備,每個學生動手實驗無法保障?!标愋l航說,“到工廠實習,過去一個帶隊老師指導10個學生,但現在一個帶隊老師至少要負責二三十個學生?!?

    另據一位高校負責人介紹,高校擴招以來,高校中各專業人數差別也更加懸殊。一些熱門專業,比如新聞、企業管理、計算機等專業大量設置,學生急劇增加,而同時社會上能夠提供實習崗位的單位卻沒有明顯增加,因此這些專業的學生實習難,就肯定難以避免。

    一些教育工作者表示,雖然解決大學生實習難問題需要各方面的共同努力,但高校還是應該承擔最主要的工作,正如黃河水利水電職業技術學院院長劉憲亮所說:“扎實安排好學生的實習,是學校義不容辭的責任。因為即使是在實習階段,學校也在收著學生的學費。”

 

職場貼士:盡管你現在不是老板,但你一定要以老板的心態做事,直到有一天,你也成為老板。

 

  

下一篇:伊人風采:看時尚代碼分出你是哪一族 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:電子商務熱校園三類IT人才市場突變 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

一道精品一区二区三区| 五码日韩精品一区二区三区视频| 国产美女精品在线观看| 激情伦成人综合小说| 色姑娘综合网| 久久亚洲综合网| 91免费在线观看网站| 久久精品国产精品国产精品污| 亚洲一卡二卡三卡| 一本一道久久a久久精品综合| 免费看污久久久| 日本一区二区视频| 亚洲看片网站| 国产91免费视频| 精品无码久久久久国产| 久久本道综合色狠狠五月| 欧美二区三区在线| 曰韩不卡视频| 麻豆视频成人| 亚洲国产精品久久久久久女王| 亚洲成人第一| 国产精品污www一区二区三区| 精品免费国产| 亚洲精品人成| 黑人中文字幕一区二区三区| 日本在线观看一区二区三区| 在线码字幕一区| 国产精品免费看一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美日韩成人一区二区三区| 中文字幕剧情在线观看一区| 久久香蕉综合色| 中文字幕一区综合| 欧美日产一区二区三区在线观看| 九九九九精品九九九九| 久久综合婷婷综合| 欧美亚洲另类久久综合| 97久久精品午夜一区二区| 99久久国产免费免费| 久久亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 精品一区二区三区自拍图片区| 最新不卡av| 国严精品久久久久久亚洲影视| 国产精品一区二区免费看| 欧美日韩中文国产一区发布 | 国语精品中文字幕| 国产精品视频500部| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲国产日韩欧美| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品久久久久久免费观看| 国产在线一区二区三区播放| 97在线中文字幕| 久久久久国产精品视频| 快播亚洲色图| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 久久久久久国产精品免费免费| 亚洲日本精品国产第一区| 国产99视频精品免费视频36| 牛人盗摄一区二区三区视频| 亚洲精品第一区二区三区| 精品午夜一区二区| 中文精品一区二区三区| 在线亚洲美日韩| 91久久精品一区二区别| 久久精品日韩精品| 日韩福利视频| 成人三级在线| 蜜桃久久精品乱码一区二区 | 国产精品一区二区欧美| 国内视频一区二区| 欧美一二三四五区| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 国产chinese精品一区二区| 久久精品人成| 在线看成人av电影| 免费中文日韩| 看高清中日韩色视频| aa日韩免费精品视频一| 亚洲国产成人不卡| 日韩jizzz| 日韩精品久久久毛片一区二区| 国产精品久久波多野结衣| 51国偷自产一区二区三区| 久久66热这里只有精品| 亚洲开发第一视频在线播放| 日本一区二区三区在线视频| 欧美高清视频一区| 日本一区二区高清视频| 午夜老司机精品| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 一区二区不卡在线观看| 手机在线观看国产精品| 色涩成人影视在线播放| 色之综合天天综合色天天棕色| 四虎影院一区二区三区 | 国产综合精品一区二区三区| 一级特黄录像免费播放全99| 日韩福利在线| 一区二区不卡在线观看| 国产成人看片| 欧美日韩国产精品一卡| 日韩精品无码一区二区三区| 欧美另类高清视频在线| 亚洲一区二区自拍偷拍| 国产精品区一区| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 日韩久久不卡| 精品无人区一区二区三区| 日本一区二区免费看| 丁香五月网久久综合| 日本视频一区在线观看| 久久狠狠久久综合桃花| 亚洲精品一区二区三| 久久亚洲综合网| 国产精品成人一区二区三区| 热re99久久精品国产99热| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲黄色一区二区三区| 欧美一区二区三区电影在线观看| 成人片在线免费看| 1卡2卡3卡精品视频| 色阁综合av| 欧美成人一区二区在线| 国产成人精品一区二区三区福利| 亚洲精品国产一区| 青青草成人激情在线| 久久久久久久久久久久久9999| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 亚洲啪啪av| 动漫美女被爆操久久久| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费 | 18成人在线| dy888夜精品国产专区| 一区高清视频| 一区二区三区我不卡| 99re在线国产| 麻豆传媒一区二区| 日韩一本精品| 99久热re在线精品996热视频| 最新国产精品久久| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 999视频在线免费观看| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产午夜精品在线| 亚洲免费在线精品一区| aaa级精品久久久国产片| 欧美精品尤物在线| 99在线看视频| 四虎永久在线精品免费一区二区| 99re6在线| 日韩一区国产在线观看| 精品蜜桃一区二区三区| 岛国视频一区| 相泽南亚洲一区二区在线播放 | 久久精品国产美女| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 久久av一区二区三区亚洲| 少妇免费毛片久久久久久久久| 97久久天天综合色天天综合色hd| 久久一区二区三区av| 国产精品国产精品国产专区不卡| 欧洲精品国产| 精品一区二区三区自拍图片区| 视频一区二区综合| 欧洲国产精品| 日本黄网免费一区二区精品| 国产一区二区三区四区五区在线| 亚洲精品无人区| 日韩wuma| 日韩精品av一区二区三区| 欧美日韩亚洲在线| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 91麻豆精品秘密入口| 宅男在线精品国产免费观看| 中文字幕av日韩精品| 91视频最新| 国模一区二区三区私拍视频| 国产日韩欧美亚洲一区| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产精品手机视频| 免费影院在线观看一区| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 一道精品一区二区三区| 最新精品视频| 免费成人在线观看av| 69堂成人精品视频免费| 在线视频精品一区| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 麻豆91蜜桃| 国产精品一区二区av| 热re99久久精品国99热蜜月| 国产精品视频一区二区三区经| 亚洲乱码一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 91偷拍精品一区二区三区| 欧美精品一区三区在线观看|