從事人力資源方面工作以來(lái)，大大小小招聘會(huì)參加過(guò)很多，也見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)的來(lái)自各各學(xué)府的畢業(yè)生。通過(guò)和這些畢業(yè)生打交道，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是很多畢業(yè)生有專(zhuān)業(yè)知識(shí)卻沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃知識(shí)。本可以通過(guò)合理規(guī)劃得到一個(gè)很好的前途，卻因?yàn)樽约旱臒o(wú)知而誤入岐途。

    我的一個(gè)高中同學(xué)，多讀了兩年書(shū)，現(xiàn)在碩士要畢業(yè)了，來(lái)北京找工作，發(fā)現(xiàn)很難找。他說(shuō)為什么國(guó)家通過(guò)大學(xué)收了民間這么多錢(qián)，卻不給畢業(yè)生足夠的工作機(jī)會(huì)？難道碩士畢業(yè)的也是菜鳥(niǎo)嗎？

    我想這種疑問(wèn)很多應(yīng)屆生心中也有，那么，你們是不是就真的注定永遠(yuǎn)是菜鳥(niǎo)呢？我想絕對(duì)不是，天生我才必有用，但是如何讓其發(fā)揮作用就是職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題了。請(qǐng)問(wèn)看到些文的讀者們，尤其是還沒(méi)有找到工作的，你們有站在企業(yè)的角度換位思考過(guò)嗎？在企業(yè)眼里，社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)學(xué)歷遠(yuǎn)比你手中的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷重要很多，你知識(shí)的學(xué)府畢業(yè)了，但是社會(huì)的學(xué)府才剛?cè)雽W(xué)，因?yàn)椋凰阏嬲饬x上的畢業(yè)生。

    那么我胡扯這么多，倒底我所說(shuō)的永遠(yuǎn)的菜鳥(niǎo)畢業(yè)生都是哪幾類(lèi)人呢？大家別急，聽(tīng)灑家娓娓道來(lái)。

    一、想一步登天的畢業(yè)生

    這類(lèi)畢業(yè)生也不在少數(shù)，在人才招聘會(huì)上經(jīng)常看著一些名牌院校的畢業(yè)應(yīng)聘主管、經(jīng)理等管理層的職位，自恃有高學(xué)歷。在這里我且問(wèn)一句，真給你手下安排幾個(gè)員工你知道怎么管理嗎？你懂得資源的合理分配嗎？你知道如何做計(jì)劃和預(yù)算以及很合理的使用公司的資源嗎？如果以上在你的頭腦中還是一片空白，那么建議你們還是從基層工作做起比較好，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)也是一步一個(gè)腳印做上來(lái)的，沒(méi)有人能一步登天，我剛畢業(yè)那年就是國(guó)家機(jī)關(guān)打雜的。

    二、想借雞生蛋的畢業(yè)

    這類(lèi)畢業(yè)生到某個(gè)公司工作沒(méi)有長(zhǎng)期目標(biāo)，只是為了找家公司先賺著錢(qián)，然后伺機(jī)出國(guó)或是跳槽到更大的公司，通過(guò)連環(huán)跳曲線(xiàn)達(dá)到自己進(jìn)入理想大企業(yè)的目的。但是大家不要忘記，就業(yè)的黃金時(shí)間是從你畢業(yè)到30歲之間，如果你在這段時(shí)間內(nèi)將大把的時(shí)間放到來(lái)回跳槽上，這公司干一年，那公司干一年，那么你喪失的是在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期深入服務(wù)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，而這才是你將來(lái)走向管理高級(jí)的必經(jīng)之路，一般不會(huì)有公司會(huì)因?yàn)槟阍诤芏喙竟ぷ鬟^(guò)，而聘用你當(dāng)高層，相反，如果你在一個(gè)公司工作時(shí)間越久，這表示你對(duì)其行業(yè)內(nèi)的其它企業(yè)越有價(jià)值。

    三、想一勞永逸的畢業(yè)生

    另有一類(lèi)畢業(yè)生比較傾向進(jìn)外企，或從事總經(jīng)理助理及秘書(shū)一類(lèi)的職務(wù)，這樣將來(lái)不用從文員做起，可以一步到位，實(shí)在不行還可以考個(gè)公務(wù)員，當(dāng)個(gè)國(guó)家干部一輩子安穩(wěn)。走這條路成功的有沒(méi)有，肯定是有的。但是我想說(shuō)的是這也是一條危險(xiǎn)的路，試問(wèn)100個(gè)里有幾個(gè)能成功？成功則已，如果不成功呢？如果將自己的職業(yè)生崖定位在這上面，可能耽誤了時(shí)間不說(shuō)，還一事無(wú)成。

    綜上所述，就業(yè)就像做生意一樣，你自己就是產(chǎn)品，不能自己是土豆，非要拿自己當(dāng)金子賣(mài)，要了解企業(yè)的需求，給現(xiàn)階段的自己一個(gè)合理的定位，這樣你的職業(yè)生涯才能越走越高，否則真的永遠(yuǎn)就是菜鳥(niǎo)，因?yàn)槟闵鐣?huì)這所大學(xué)還是沒(méi)有畢業(yè)。

職場(chǎng)貼士：老板打了員工一巴掌，看各國(guó)員工的不同反應(yīng)， 日本員工：頭一點(diǎn)：“嗨！” 。美國(guó)員工：立刻叫來(lái)了自已的律師。 英國(guó)員工：微笑地報(bào)警 。俄羅斯員工：反手就給老板一巴掌 。法國(guó)員工：想辦法搞到老板妻子和情人。意大利員工：叫黑手黨。中國(guó)員工：立刻編織一條微博——泄憤！換了你是員工，會(huì)咋弄？