工作與兼職，就像職場天平兩頭的砝碼，想要平衡，且要留神：如果我是職場雙棲人，那么，浮出水面的是工作的敬業(yè)，沉入水下的是兼職的快樂！

　　出鏡人物：陳東旭，畢業(yè)于北京工業(yè)大學(xué)，取得精細(xì)化工學(xué)士學(xué)位，之后赴丹麥深造取得環(huán)境工程碩士學(xué)位。目前在威望迪水務(wù)系統(tǒng)北京代表處任項(xiàng)目經(jīng)理一職。2002年8月至今，在北京人眾人教育發(fā)展有限公司擔(dān)任客座拓展培訓(xùn)師，以提高團(tuán)隊(duì)精神與合作能力為主要目的進(jìn)行戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)員完成斷橋、電網(wǎng)、雷陣等一個(gè)個(gè)“不可完成的任務(wù)”。

　　CG!：怎樣喜歡上當(dāng)客座拓展培訓(xùn)師的？

　　東旭：我本身就比較喜歡戶外運(yùn)動(dòng)，又曾有過拓展訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)。另外，比起同齡人來，我在學(xué)校待的時(shí)間更長，所以希望多一份工作，增加閱歷。成為拓展培訓(xùn)師前，我經(jīng)過了4個(gè)月的培訓(xùn)，每個(gè)周末都要訓(xùn)練，強(qiáng)度相當(dāng)大。好在上學(xué)的時(shí)候一直打排球，體力上還不成問題。

　　CG!：兩份看來毫無關(guān)聯(lián)的職業(yè)，你怎樣把它們聯(lián)系到一起？

　　東旭：單就工作性質(zhì)講，確實(shí)沒什么關(guān)聯(lián)。但是，作為第一職業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理，要求很強(qiáng)的溝通能力，而第二職業(yè)拓展培訓(xùn)師，恰恰就是去訓(xùn)練別人的溝通能力，所以對自己也是很大的鍛煉。

　　CG!：如何同時(shí)兼顧好這兩份職業(yè)？

　　東旭：對我來說，做培訓(xùn)師的前提，必須首先保證做好項(xiàng)目經(jīng)理。這是一個(gè)職業(yè)道德的問題。因?yàn)樽鲰?xiàng)目，平時(shí)工作有一定自由度，在最忙的波峰階段可能每隔兩個(gè)月才會(huì)去帶隊(duì)培訓(xùn)，在稍清閑的波谷時(shí)期也許一個(gè)月會(huì)帶兩次隊(duì)。事實(shí)上，兩份職業(yè)安排起來還是有些緊張的，犧牲最大的就是個(gè)人休息時(shí)間。

　　CG!：兼職做培訓(xùn)，是否給你帶來更多經(jīng)濟(jì)收入？

　　東旭：其實(shí)，我的兼職，付出更多，投入精力、時(shí)間成本，會(huì)比第一職業(yè)高得多。但是，衡量一下獲得的那些金錢以外東西，比如能力、閱歷等，“收支”還是可以平衡的。

　　CG!：做客座培訓(xùn)師，你的收獲有哪些？

　　東旭：原本，我是個(gè)不善于表達(dá)的人。在帶隊(duì)訓(xùn)練的過程中，逐漸鍛煉出很好的表達(dá)能力，這在工作中十分重要。此外，我有機(jī)會(huì)站在另外角度看待原來的工作，可以把自己看得更清楚，遇到問題思考更清晰。

　　CG!：第二職業(yè)會(huì)取代第一職業(yè)嗎？

　　東旭：不可能取代，學(xué)了這么多年的專業(yè)是不可能放棄的，另外，也很喜歡同時(shí)扮演兩種角色的生活。

　　CG!：耕耘第二職業(yè)的時(shí)候，是否對自己帶來某些利與不利？

　　東旭：在當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)候，我面臨很大壓力，我又是那種容易急躁的性格，在團(tuán)隊(duì)中通常扮演推進(jìn)者的角色。其實(shí)那種急躁很無謂。現(xiàn)在，有了這份兼職，我會(huì)在帶隊(duì)訓(xùn)練的周末關(guān)掉手機(jī)，只去想拓展的事情，完全換個(gè)思路。這樣，腦子清楚了，對第一職業(yè)更有好處。相信，這樣一份閱歷也會(huì)在今后的升職或跳槽中為自己加分。

　　CG!：對那些在第一職業(yè)外，耕耘著夢想的人，最想說的一句話。

　　東旭：首先，不要影響第一職業(yè)，當(dāng)然，前提是你熱愛它，不要因?yàn)榈诙殬I(yè)的出現(xiàn)而擾亂原本的工作流程、習(xí)慣、需要等等；另外，要把付出和收益考慮清楚，想好你選擇的第二職業(yè)是否真值得為之付出寶貴的時(shí)間

　　資深人士點(diǎn)評：張志勇人眾人教育發(fā)展有限公司培訓(xùn)師導(dǎo)師

　　客座培訓(xùn)師假如想在拓展培訓(xùn)方面做得更好，首先要有聰明的時(shí)間管理，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間都在忙主業(yè)，分給培訓(xùn)的時(shí)間很緊，而當(dāng)培訓(xùn)師又要付出大量腦力和體力，唯有犧牲掉一些個(gè)人時(shí)間，并提高做事效率。其次，要保持興趣，找到在培訓(xùn)中能給主業(yè)帶來幫助收益的地方，否則激情很快就會(huì)消耗掉，只會(huì)越來越感覺分身乏術(shù)，找不到兼職帶來的快樂。再次，客座培訓(xùn)師大多從事與人力資源無關(guān)的工作，平時(shí)應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)這方面知識的積累，培訓(xùn)中才能更加游刃有余。

職場貼士：填補(bǔ)上司不擅長的方面。人各有所長。有的領(lǐng)導(dǎo)擅長管理而不懂經(jīng)濟(jì)、技術(shù)，那么，秘書則應(yīng)在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)方面予以彌補(bǔ)；有的領(lǐng)導(dǎo)是技術(shù)人才，但在社交、應(yīng)酬方面相對欠缺，秘書則應(yīng)在社交、應(yīng)酬方面多“出頭露面”。