某公司裁員，后勤部門辦公室的兩位女職員在裁員之列，規定一個月后離崗。干得好好的一下子被“刷”掉，這事攤到誰都無法接受。于是，女職員A找主任訴冤，找同事哭訴，還找一些人去老總那兒說情，好像找的都是“重量級”人物?？墒牵昂箝T”走不通，聽說這次是“一刀切”，誰也通融不了。對此，女職員A氣憤憤的，心情壞到了極點。同事開始是同情，繼而是怕她，最后是躲著她。

　　女職工B聽說自己被“刷”，開始也很難過，哭了一夜，可當她開始工作時，又和往常一樣認真負責積極。盡管大家知道她只有一個月的時間，不好意思再吩咐她干什么，可她主動攬活。她說：是福跑不了，是禍躲不過，反正是這樣了，不如干好最后一個月，以后想干恐怕也沒機會了。于是，她一直堅守在她的崗位上。

　　一個月滿，女職工A如期離崗，而女職工B卻被留了下來。主任當眾傳達老總的話：她的崗位，誰也不可替代；她這樣的員工，公司永遠不會嫌多！

　　這則故事的真實性有待考證，但我想這樣的事在生活中是絕對存在的。女職員A和B的不同結果發人深思，給人啟迪：干好干壞不一樣。

　　多少年來，一直傳著這樣幾句順口溜“干好干壞一個樣”：“干與不干一個樣”：“苦干實干不如找個關系”……這些順口溜都說明這樣一種事實：“干了也白干”。當然，上述順口溜確實一針見血指出了某些現象，有的地方、有的單位甚至變本加厲。但“干了也白干”的這種“大勢”畢竟有所扭轉，干好干壞，干與不干，已開始朝“不一樣”這一方向發展，上述那則故事就是最好的證明。

　　總之，生活決不會虧待好好干的人，好好干、干得好的人最終是不會吃虧的。