處于職場蜜月期的白領(lǐng)有如下幾大特征：一、熬過辦公室新人的青澀與無知；二、有十年左右的工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)小有成績且有上升空間；三、熟悉工作環(huán)境與公司文化氛圍；四、雖有點(diǎn)諸如血壓高、血脂高、血糖高之類的“三高”癥狀，但身體還算強(qiáng)壯，精力還算充沛。

　　你是否正在享受“職場蜜月”呢？提醒你，為了防止蜜月之后極大的落差，千萬要保持頭腦清醒。因?yàn)橐晃慌训穆殘雒墼聞倓偙粴埧岬卮驍啵诰捉揽酀涛丁?/P>

　　該女友工齡恰好十年，大學(xué)畢業(yè)有短暫其它工作經(jīng)歷之后，就進(jìn)入該業(yè)務(wù)部門打拼八年有余。大學(xué)本科學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)資歷，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，而且部門其他人大都“老弱病殘”，現(xiàn)任部門經(jīng)理也即將升入公司高層。女友與她的上司一樣地興奮，因?yàn)檫@個(gè)空缺，順理成章地該由她來填補(bǔ)。這也并非“癩蛤蟆想吃天鵝肉”，女友真的是條件不錯(cuò)，攀到部門經(jīng)理的位置，似是水到渠成之事。最后的結(jié)果卻是：部門經(jīng)理預(yù)期升入高層，但空缺卻是被公司老總特別引進(jìn)的一位“人才”所占據(jù)。

　　失落的情緒瞬時(shí)將女友包圍，仿佛婚姻從蜜月進(jìn)入了冷戰(zhàn)，別提有多別扭。

　　人算不如天算，事情就是容易出變故，職業(yè)發(fā)展更是受多種因素的制約。更何況，眼下人才流動(dòng)頻繁，辦公室隨時(shí)會(huì)有高人出現(xiàn)?？缮钸€要繼續(xù)，怎樣平衡可能失衡的心理，并保持自己的工作熱情呢？

　　將競爭意識貫穿于職場的始終是第一要?jiǎng)?wù)。

　　現(xiàn)在的職場藏龍臥虎、新人輩出，必須時(shí)刻保持一種競爭的理念和競爭的態(tài)勢，以適應(yīng)職場永遠(yuǎn)的變化。千萬不要認(rèn)為，打拼一段時(shí)間之后，就有了“老本”，在競爭激烈的當(dāng)下是沒有老本可吃的。我們從小就學(xué)的“兔子與烏龜賽跑”的故事，可不是只用來教育孩子的。

　　其次，任何時(shí)候，不能自我感覺太好。

　　也許你認(rèn)為自己夠盡職盡責(zé)的，可是你的上司未必欣賞，或者他有更好的人選。古人不是說：“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”。古人的智慧同樣適用于現(xiàn)代職場。

　　第三，不要患得患失。

　　避免患得患失的訣竅便是為自己工作，而不是為上司。我們干工作是為了提升自己，增強(qiáng)自己的競爭力，如此這般，才不會(huì)得到上司表揚(yáng)時(shí)，就沾沾自喜；受到上司批評時(shí)，就灰心喪氣。

　　另外，在工作時(shí)，雖然要有競爭意識，但是不能拿己之短比他人之長，那樣只能長他人威風(fēng)。人人都有優(yōu)缺點(diǎn)，關(guān)鍵是要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避開自己的短處。

　　作為職場中人，始終要堅(jiān)持的是，不斷地提高自己。如果真能以此為信條，那成功只是遲早的事。當(dāng)你回首自己的職業(yè)生涯時(shí)，也許職場蜜月被“高人”打斷的事兒，還是你整個(gè)職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)呢！

　　

職場貼士：沖動(dòng)是魔鬼，你不該給魔鬼埋單。很多女性有這樣的經(jīng)歷，看到一件東西時(shí)，心里很喜歡，會(huì)立刻買回家?？墒琴I回家以后才發(fā)現(xiàn)，這件東西根本不實(shí)用。