在一個單位工作，弄不好就有可能使自己成為一個多余的人，如果成了多余的人，那就離下崗失業不遠了。除非自己真正不想再在這個單位工作下去，誰也不想使自己成為用人單位中多余的人而被迫離去。那么，怎樣才能不讓自己成為一個多余的人呢？

　　 不要滿足于做一個沒有失誤的人

　　 一般認為從無失誤的人最好，最不容易被解聘。可事實恰恰相反。因為人無完人，無論什么人做什么事情，都不可能萬無一失，總會有這樣或那樣的失誤。一個人做事情，尤其是做那些創新的事情越多，失誤的概率就越大。倘若一個人從無失誤，就只能說明他不會做任何有創新的事情而整日陷入一般性的日常事務之中。對于這種不求有功但求無過的人，憑什么不會被解聘呢？

　　 不要經常加班加點

　　 工作的繁重，確實需要加班加點。但在正常情況下，同樣的工作量，有的人能在一定時間內井井有條地完成，而有的人卻“兩眼一睜，忙到熄燈”，一年到頭幾乎常常要通過加班加點來完成，這說明后一種人能力欠佳，或墳墓不周，或善于支配時間，或工作效率低下。經常加班加點的人應認真反思一下自己的工作情況，如果確實需要加班，也應盡量減少加班加點的量，盡量在班內完成工作，以免給人留下“經常加班加點沒有能耐”的不良印象。