如果我不是在面試，那我一定是在去往面試的路上。

　　——勾踐

　　勾踐頻繁地?cái)D場(chǎng)子，聽(tīng)“宣講”。在人頭如蟻的黑麻麻的人才招聘會(huì)上，他感到了自己是多么的渺小——微不足道。校園職場(chǎng)熱鬧非凡，善于宣傳的“朝秦”、“暮楚”、“吳氏”、“夏舞”四大公司早早占領(lǐng)了有利地勢(shì)。勾踐認(rèn)真地聽(tīng)了幾場(chǎng)，尤其是吳氏集團(tuán)的宣講會(huì)，吳氏集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)總監(jiān)伍子胥親自出馬，從董事到普通員工的經(jīng)歷介紹，使在場(chǎng)的人對(duì)伍子胥100%的欽佩，對(duì)吳氏集團(tuán)無(wú)不充滿了向往。

　　后來(lái)勾踐向四家公司遞交了求職申請(qǐng)，它們是“朝秦”、“暮楚”、“夏舞”、“杜齊”。他遞交的簡(jiǎn)歷當(dāng)然只是以一個(gè)初涉社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生身份填寫的，接著，他通過(guò)了三家公司的筆試，“杜齊”的筆試則由于他不諳公文寫作“鎩羽而歸”。

　　“一面”（第一輪面試簡(jiǎn)稱“一面”），風(fēng)格迥異，“朝秦”的面試官聊家常似地“侃”：“暮楚”耐心聽(tīng)你的表述：“夏舞”則“哪壺不開(kāi)提哪壺”，說(shuō)實(shí)話，那些問(wèn)題擺明了是找茬。勾踐“兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩”，隨時(shí)調(diào)整自己的策略，三家公司的“一面”都順利通過(guò)。隨后有兩家公司的“二面”就是最后一輪，而“夏舞”則是Assessment Center（俗稱“群毆”）。其實(shí)，勾踐很“怵”群毆，在那樣十多個(gè)人的環(huán)境中單辯、群辯，不免讓人想到動(dòng)物世界里的弱肉強(qiáng)食。事實(shí)也是這樣，每個(gè)人都想搶到僅有的“飯碗”，于是每個(gè)人都爭(zhēng)相表現(xiàn)自己。然而，事實(shí)證明，鋒芒畢露的策略往往會(huì)適得其反，最終脫穎而出的往往是采取“跟隨”戰(zhàn)術(shù)的人。勾踐沉著冷靜，步步跟隨，倒也挺過(guò)了；在見(jiàn)Partner的過(guò)程中，Partner的風(fēng)格因人而異，勾踐“對(duì)癥下藥”、隨機(jī)應(yīng)變。當(dāng)然，有時(shí)則是“以不變應(yīng)萬(wàn)變”。最后交待一下勾踐面試的結(jié)果，他拿到了兩個(gè)Offer.“夏舞”公司在最后一面把他“拒”了，其中的重要原因是他在見(jiàn)審計(jì)Partner時(shí)大說(shuō)他的“稅務(wù)專家理想”，結(jié)果是驢唇不對(duì)馬嘴。

　　當(dāng)然，勾踐也沒(méi)有去“朝秦”“暮楚”兩家公司，如范蠡所說(shuō)，勾踐主動(dòng)放棄了。所謂“醉翁之意不在酒”，勾踐求職于“朝秦”、“暮楚”、“杜齊”、“夏舞”四家公司是假，為進(jìn)入?yún)鞘霞瘓F(tuán)“一鏢中的”“打基礎(chǔ)”是真。以上的幾次求職不過(guò)是勾踐求職于吳氏集團(tuán)的“前期野練”，“熱身”而已。

　　下一步，就是向吳氏集團(tuán)遞交求職申請(qǐng)。這回可是來(lái)真格的了。

　　在簡(jiǎn)歷上，勾踐遵照范蠡的囑咐，特別寫了一句：“俯首甘為孺子牛。”

　　有了前車之鑒，又臨時(shí)抱一下佛腳，簡(jiǎn)歷、筆試順利過(guò)關(guān)。

　　吳氏集團(tuán)的面試采取的是“車輪戰(zhàn)術(shù)”。先是集體面試，十幾個(gè)面試者被召集到一個(gè)房間里進(jìn)行面試，他們又被分成幾人一個(gè)小組，每個(gè)小組有一個(gè)面試官。然后從自我介紹開(kāi)始，與勾踐分到一起的那個(gè)人自稱叫“曳庸”。勾踐難免要周旋一下了。

　　面試官：“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎？”

　　曳庸答：“可是你們就是來(lái)招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。”

　　勾踐答：“如果有一只幼虎因?yàn)闆](méi)有狩獵經(jīng)驗(yàn)，而被拒絕在狩獵圈之外，你認(rèn)為它還有成長(zhǎng)的可能嗎？”

　　面試官問(wèn)：“為什么你倆讀的不是這個(gè)專業(yè)，卻來(lái)申請(qǐng)做這個(gè)職位？”

　　曳庸答：你們已經(jīng)說(shuō)明“不限專業(yè)”，所以我想來(lái)試試。

　　勾踐答：“據(jù)說(shuō)，外行的靈感往往超過(guò)內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定勢(shì)，沒(méi)有條條框框；我之所以跨專業(yè)謀職，是為了給自己提供這樣一種動(dòng)力，終生學(xué)習(xí)才不會(huì)被社會(huì)淘汰。”

　　然后是單獨(dú)面試。面試者候在外面的會(huì)議室里，逐一進(jìn)行，每進(jìn)去一位，都約摸有20分鐘左右或喜悅或頹喪地出來(lái)離開(kāi)，然后下一位進(jìn)去，勾踐被安排在中間，排在他前面的是曳庸，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的等待之后，曳庸一臉喜色地出來(lái)蹦蹦跳跳走了，終于輪到了勾踐。勾踐整整衣襟走進(jìn)去帶上門。他走到面試官面前還沒(méi)來(lái)得及坐下，面試官只瞄了他一眼就冷冷地對(duì)他說(shuō)：“你可以走了，我覺(jué)得你不合適！”

　　勾踐當(dāng)然不好當(dāng)面“質(zhì)問(wèn)”面試官，那樣既沒(méi)禮貌也顯得他很沒(méi)風(fēng)度。勾踐退出來(lái)，但他并沒(méi)有立即離開(kāi)，他還是坐回到會(huì)議室里，一個(gè)看起來(lái)剛大學(xué)畢業(yè)不久的姑娘坐在會(huì)議室等待面試，勾踐和她閑聊，她馬上扭轉(zhuǎn)身體正襟危坐，一邊打著很職業(yè)很公關(guān)的手勢(shì)一邊笑容僵硬地向他講述她的“教育背景”和“職業(yè)規(guī)劃”——由于面試過(guò)度，這個(gè)年輕的姑娘已經(jīng)不會(huì)好好說(shuō)話了。（未完待續(xù)）

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職場(chǎng)貼士：Creation創(chuàng)造:在這個(gè)不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們不能沒(méi)有創(chuàng)造性的思維，一味地在傳統(tǒng)的理念里停滯不前，我們應(yīng)該緊跟市場(chǎng)和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。而創(chuàng)造，除了知識(shí)的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對(duì)待事物的深度與廣度，不要將自己限制在一個(gè)領(lǐng)域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對(duì)自己的創(chuàng)新發(fā)展，相信會(huì)有極大的幫助。