又是年終，轟轟烈烈的跳槽熱潮似乎有了點降溫，由于年終獎的誘惑，工作做起來輕松了很多，甚至感覺老板的臉色都比以前好看一些。

　　可是，并非看似安分的白領們就真的沒有想法，他們中的許多人，都在憧憬著明年的跳槽。現(xiàn)在的安分，只是看在年終獎的面子上而已。

　　拿到年終獎，下年又跳了槽，在一些人看來是“雙贏”。這就是很多人心里的“小九九”，近期不少來向陽生涯職業(yè)咨詢機構進行咨詢的客戶都在打著這樣的算盤。然而，跳槽真的就是個很好的選擇嗎？

　　職業(yè)咨詢案例

　　離年終還有一個月，Rain就開始籌劃著明年跳槽的事。

　　想跳槽這個想法并非突如其然，Rain一直覺得自己郁郁不得志。畢業(yè)后本來想去一家大型廣告公司做創(chuàng)意、設計工作，可別說大型公司進不去，連一個創(chuàng)意、設計職位的面試電話也沒有。到最后，Rain只能委委屈屈地在一家中型廣告公司做了客服。

　　雖說公司的氛圍、待遇等各方面條件都不錯，可是Rain總是感覺心里有個結，疙疙瘩瘩地不舒服，對手頭的工作也不免心不在焉。“九金十銀”那陣子投了一氣簡歷，卻都如石沉大海，沒有回音。十月一過，年終獎的誘惑讓Rain安分下來，可是跳槽這個念頭卻安定不了。最近，一家外資的廣告公司果真對Rain伸出了橄欖枝，力邀他加盟，但職位是管理方面的。想想，能拿年終獎又跳了槽，Rain真是心頭竊喜。

　　眼見著就要到年底了，年終獎的模樣越來越真切了，Rain卻開始有點猶豫了，真的要拿了年終獎就跳嗎？跳槽的風險、現(xiàn)在公司的好處、崗位變換的代價開始在腦子里打架，可是不跳好像又不甘心，于是Rain找到了向陽生涯尋求幫助。

　　職業(yè)規(guī)劃師分析

　　專家認為，雖說拿了年終獎再跳槽在某些人眼里實為聰明之舉。但是也要因人而異，跳槽向來是一把“雙刃劍”，“九金十銀”時跳槽是這樣，拿了年終獎后跳槽仍是。

　　在任何時候想跳槽，都要把頭腦冷靜下來，想想以下“三點原則”。

　　●第一點：眼光原則

　　所謂“眼光原則”，就是拋開眼前的小利益，看清楚自己的職業(yè)生涯將如何發(fā)展，你的眼光需要瞄準你的“生涯目標”。現(xiàn)有職位可能有著諸多不滿意，但如果這份工作能積累經(jīng)驗為你將來的職業(yè)發(fā)展增加砝碼，那跳槽時就要三思。當然，前提是你必須清楚自己適合做什么，即職業(yè)定位一定要清晰。

　　●第二點：懷念原則

　　在跳槽之前，給自己一點懷念的時間。懷念現(xiàn)在公司讓你留戀的地方，比如福利很周到，比如人際關系比較單純等等。每個企業(yè)都有自己獨有的企業(yè)文化，融入其中都必須經(jīng)歷一定的磨合期。

　　而跳槽的風險之一也在這里。可能你融入下一家企業(yè)需要很長時間，可能你根本不能適應他們的企業(yè)文化。而從另一方面說，為某企業(yè)服務的時間越長，企業(yè)給予的回報也越大。你確實要丟棄現(xiàn)在公司累計的年頭、經(jīng)驗及人脈，去另外一個全然陌生的地方嗎？

　　●第三點：機會原則

　　人稱跳槽為“騎驢找馬”，在你沒找到“馬”之前貿然離職，是一件不太明智的事情。即使你確實能力很強，也不代表在你離職后一定有企業(yè)賞識你的才華。

　　離開老東家，而新東家還沒著落，又要尋尋覓覓一通，可能彼時的你冷冷清清，心里不免后悔。

　　職業(yè)規(guī)劃師支招

　　根據(jù)以上跳槽的三點原則，在梳理了Rain的工作、企業(yè)情況，并為其做了相關的職業(yè)測試后，我們?yōu)镽ain提出兩點建議：

　　1、明確職業(yè)定位，找到職業(yè)發(fā)展的入口

　　職業(yè)測評師根據(jù)Rain的情況為其做了一系列測試、分析，旨在發(fā)掘出他職業(yè)潛力層面的內容。結果表明，他具有講求創(chuàng)意、有較強整體構想能力、有針對性；做事有預見性但缺乏計劃，對于急速變化的適應能力不太強，性格溫和耐心，親和力較強等特點。

　　Rain的最終目標是廣告創(chuàng)意總監(jiān)（經(jīng)過仔細確認后基本能確定此職業(yè)目標），如果他能良好地發(fā)展下去，此目標成為現(xiàn)實的可能性較大。但是如果現(xiàn)在就跳槽，而且是跳到管理方面的工作，脫離了業(yè)務，結果則可能不盡如人意。

　　廣告公司的客服人員，在與客戶交流時不僅能最大程度上了解其要求，把握市場發(fā)展動態(tài)，且客服的細致耐心可以為自己帶來第一手客戶資源。而反過來，廣告創(chuàng)意工作需要良好的市場動態(tài)感知力。所以從某種意義上說，客服和創(chuàng)意看似不搭邊的兩個職位，實則有著千絲萬縷的聯(lián)系，做好客服工作，也是Rain終極目標“創(chuàng)意總監(jiān)”的堅實基礎之一。

　　2、感知企業(yè)文化與自己的融合，對“下東家”打個問號

　　Rain現(xiàn)在的公司整體氛圍輕松開闊，同事間少有僵硬的人際關系，沒有太大工作壓力，這與Rain溫和的性情相當融洽，適合其專心做好本職工作，且學習設計、創(chuàng)意等相關知識，為將來的發(fā)展做準備。假如要跳槽，新的外資廣告公司文化如何？作為一個“空降兵”能否融入新的環(huán)境？對于這些，Rain還是要好好想想。

　　所以，通過職業(yè)規(guī)劃師與Rain深度溝通后，雙方充分達成了以下共識：Rain現(xiàn)在處于職業(yè)的“理想潛伏期”，暫時并不適合跳槽。拿了年終獎，繼續(xù)努力為本公司服務——更為自己服務，并為自己的理想打好基礎，理想的回報一定會如期而至。