投入職場的OL（白領女性），處處顯現出職業女性應有的干練和果斷。但是否想過，面對繁忙的公務，復雜的人際關系及自我某些不足，若不及時控制，那堅強的外表終將會被內在的虛弱吞食。此時，掃清你職場道路上的路障就格外重要。 

    路障1：太在意上司和同事的評價 

    曉雨是外貿公司的公關部助理，經常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個謹小慎微的人，她深知在大公司做事人際關系的重要和人言可畏的后果，所以她處處留心。可不知為什么，漸漸的她成了辦公室里最遭冷漠的一個人。她感到疑惑和委屈，一位同事告訴她緣由，原來正是由于她的過度隨和，使人覺得她虛偽，不可相信。 

    應對方法：像曉雨這種心理的女性為數不少。其實身處職場，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己。只要本著個人的原則，坦誠共事，就不失為明智之舉。 

    路障2：不會推銷自己，付出卻沒得到應有的回報 

    婷工作十分努力，但她不是一個善于表現自己的人。因此，對于每次的成功，在老板眼中是整個企業設計部努力的結果，而絲毫沒有注意到作為總體設計的婷所起到的作用。婷感到了一種失落與不公，提出了辭職。 

    應對方法：在工作上，你除了應努力做出優秀的業績之外，更應注意讓上司知道它們，當然這并不是讓你所有事都匯報。而是要學會適時地表現自己，成為讓上司記住你的砝碼。 

    路障3：把工作當苦役，不會忙里偷閑 

    靜工作繁忙，通常是每天最后一個離開辦公室的人，回到家已是精疲力竭。漸漸地，靜發現自己簡直就是一個工作機器，信用卡里的錢在幾個百分點地漲，可自己眼角的皺紋也在以幾何指數的速度狂增。 

    應對方法：對于職業女性來說，工作固然是重要的，但生活中還有許多值得你去享受的內容，千萬不要把自己變為工作的奴隸，學會勞逸結合才更重要。 

    路障4：不善于處理與男同事、男客戶的關系 

    琪的公司上上下下男同事較多，琪無形中便成為一朵眾人競捧的金花，再加上她性格外向活潑，更成為公司里不可或缺的一顆明星。可因此也生出了不少是非，不久一些不好的話便充斥了電腦公司所在的寫字樓，琪成了一個被人議論的中心。琪因此極為苦惱，無奈只好離開這一是非之地。 

    應對方法：其實，對于琪的遭遇并非一個特例，身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關系不僅關系到你在旁人眼里的形象，還會影響你的情緒。其實說起來也很簡單，保持距離，而又不失親密，還有至關重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發生。     來源:世界經理人 NO.1 安定的工作環境是重返職場的保障。

    生育是個轉折點。在此之前，女人可以沒有太多顧慮的拼博，而有了孩子后她們所扮演的角色發生了截然不同的轉變，需要在一個相對安定的環境下來發展的自己的職業生涯。當女人成為了母親后，她們會考慮得更多。此時，安定的工作環境會更適合她們。既然做了母親，勢必會將一部分精力放在哺育下一代的身上，在這種客觀因素下，一些工作強度高、壓力大的職位很可能不再適合她們了。 
   例如：銷售、記者、設計師、程序開發等職位，都需要較多的精力去投入。作為職場媽媽，在此類工作上的精力投入上很可能會捉襟見肘。如同案例中的Alice，雖然她曾經創下過輝煌業績，也有能力將銷售經理的工作完成好。但是這也會分散她在家中的精力，從而破壞了她在生活與工作中的平衡，Sue的經歷亦如此，她之所以會提前辭職，也時因為記者特殊的工作性質——過度的忙碌與勞累，使她難以承受。

    實際上，較為安定工作環境是金豬媽媽重返職場的一個保證，也可使她們的工作與生活達到一個平衡。

    NO.2 重返職場前要清楚自身的職業定位。

    職業定位又稱“職業錨”，是指當一個人面臨職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中至關重要的東西或價值觀。它是內心深處對自己的看法，它是自己的才干、價值觀、動機經過自省后形成的，“職業錨”可以指導、約束、或穩定個人的職業生涯。如果按照自身的“職業錨”來選擇相應的職業，那么即使因為生育問題將職業之途中斷，也可以很快地回復到最好的狀態。

    據向陽生涯CCDM職業規劃師調查發現：在不足15％發展較順利的職場母親，有著共同的相似點，那就是在生育前她們已經找到了自己的職業定位，甚至在向陽生涯專業老師的輔導下擁有了自己職業生涯規劃；相反，大多數遭遇困境的金豬媽媽們對與自身的職業定位十分不清晰。無論是做室內設計的琪琪還是記者Sue，她們都是由于此種原因才會感到迷茫。

    認清自身的“職業錨”，哪怕是面臨了突發的人事變動，我們也可處變不驚，按照自己的職業定位重新找到發展機會。生育是女人一生中的大事，更是職業生涯中的關鍵，特別提醒職場女性務必在生育之前認真地思考好自己的職業定位、做好自己的生涯規劃。這樣才可以保證不在當了媽媽后遭遇到上述困境。

    NO.3 走出困境，關鍵看你想要怎樣的人生！

    是否回到原來的公司？

    是否繼續做原來的工作？

    如果答案是不，那么接下來的路該如何去走？

    這些問題猶如洪水般，向金豬媽媽們撲面而來。實際上，金豬媽媽應該透過這些現象看到問題的本質：究竟我們自己想要過怎樣的人生：什么是讓自己最為開心的？是在職場中呼風喚雨？還是，在家中的相夫教子？正所謂魚與熊掌不可兼得，若想一心鋪在事業上，那么對家庭與子女的照顧必然會遭遇冷落。對于大多數母親而言，她們需要的是一種平衡的狀態。

    當我們確定了自身清晰的職業定位后，也就有了未來清晰的發展方向。無論是回到原單位，還是換工作、換行業，都可以迎刃而解。相反的，若不將清楚自己的心的方向，只會在職場的迷宮中越走越遠。即使暫時地逃離了困境，也會在不久的將來重新遇到瓶頸，重新面對自己的內心。

    上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業規劃師洪向陽指出，金豬媽媽的困惑體現了職業女性的整體困惑，她們急需要專業的建議與指導。不僅是在生育之后，應該在生育之前就為自己規劃好未來的職業生涯。當Alice、琪琪與Sue身陷困境的時候，她們是痛苦的。然而，當她們用職業規劃的理論與方法使自己走出了困境后，她們又是幸運的。我們希望可以讓更多的職場女性運用正確的方式方法快速地、有效地突破困境，順利地度過人生的轉折期。  來源:向陽生涯職業咨詢機構

職場貼士：巧妙應付公司各類人：1>應付口蜜腹劍的人：微笑著打哈哈 2>應付吹牛拍馬的人：不要與他為敵 3>應付尖酸刻薄的人：保持一定距離