為什么升職的同事總是技不如你，而正直溫和的你卻總也得不到機(jī)會(huì)，人力資源專(zhuān)家警告：以下是4個(gè)看似無(wú)關(guān)緊要,實(shí)質(zhì)致命的毛病，好好檢查一下，因?yàn)樗麄冋悄闵毬飞系?絆腳石"。

樂(lè)于在office里剖析自己

你自我感覺(jué)相當(dāng)良好。對(duì)于自身存在的不足經(jīng)常掛在嘴邊,以此來(lái)表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自己。但是，這種"看我有多糟"的姿態(tài)會(huì)使上司認(rèn)定你是個(gè)"永遠(yuǎn)有待完善的人"，而一再地推遲了晉升你的計(jì)劃。

天生"反對(duì)派"

在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對(duì)他提出的方案發(fā)表意見(jiàn)，如果不時(shí)出現(xiàn)反對(duì)意見(jiàn)也有氣量照單全收。但是，如果你是天生"反對(duì)派"，喜歡給大家澎湃的熱情潑冷水。那么，再民主的上司也會(huì)把你歸為另類(lèi)而打入冷宮。所以，一定要設(shè)法加以改變，學(xué)會(huì)強(qiáng)迫自己保持沉默。

只工作不合作

你能力出眾，又肯埋頭苦干，工作的質(zhì)量和效率均出類(lèi)拔萃。但是你不愿與同事交流，一旦與他人合作，你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋沒(méi)于專(zhuān)業(yè)之中，而不愿與同事有密切交流。顯然你的業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先，但是有一技之長(zhǎng)卻不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個(gè)技術(shù)權(quán)威的頭銜,至于行政職務(wù)上的攀升，恐怕與你無(wú)緣。

過(guò)分推銷(xiāo)自己

職場(chǎng)貼士：在工作當(dāng)中總是會(huì)面臨各種職場(chǎng)百態(tài)，與其想要改變環(huán)境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)面對(duì)，會(huì)比郁悶、感嘆來(lái)的有意義多了。假設(shè)同事比自己更得到老板的賞識(shí)與信賴(lài)，可別老是怨嘆上層識(shí)人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強(qiáng)，而要鍛煉更多的本事來(lái)贏過(guò)對(duì)方。多一點(diǎn)的自嘲，以及多一點(diǎn)的阿Q精神，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)樂(lè)觀思考的神奇力量。