傲慢稚氣型 第一個(gè)毛病是，明明是完全不懂，也裝出一副萬事通的模樣。找工作時(shí)，通常以薪資多少為優(yōu)先考慮，卻不重視工作內(nèi)容。 

    將錯(cuò)就錯(cuò)型 雖向往成為優(yōu)秀職員卻不定目標(biāo)，而且聽不得別人批評(píng)，一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“這是沒辦法的事，怪不得我。” 

    大吹大擂型 面試時(shí)自稱在校成績(jī)優(yōu)異、評(píng)價(jià)不賴，但錄用后卻發(fā)現(xiàn)所言夸大其詞，實(shí)際上并無特之處。 

    回避責(zé)任型 最大特征是，認(rèn)為“即使工作得不好，但因是新人，故可原諒”，且該做的事常會(huì)忘去做，缺乏責(zé)任感。 

    恃寵敷衍型 上班只為了想在工作場(chǎng)所釣金龜婿，對(duì)工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能耍賴就耍賴，只會(huì)計(jì)如何施展撒嬌功夫，且一心一意地討好上司，卻不肯好好做事。  

   

職場(chǎng)貼士：平時(shí)一定要跟老板搞好私人關(guān)系， 讓老板在找人做“頂雷”的工作時(shí)，也會(huì)考慮值不值得犧牲你。