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職場(chǎng)生存

做人要有寬容的品質(zhì)

分類(lèi): 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 02-05

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賞識(shí)別人的優(yōu)點(diǎn),包容他人的不足。古人說(shuō)得好:“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”“金無(wú)赤足,人無(wú)完人”。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和不足,世上有能人,但絕對(duì)沒(méi)有完人。每個(gè)人獨(dú)立的個(gè)性差異決定了人與人之間的矛盾不可避免。要解決這些矛盾,就必須具備寬容。寬容的前提是什么?是賞識(shí)!只有會(huì)賞識(shí)的人才有寬容的品質(zhì),也只有具有賞識(shí)之心的人才稱(chēng)得上是寬容的人。我們知道,人性中最本質(zhì)的的需求就是渴望得到賞識(shí),人都是為了得到別人的賞識(shí)而活不會(huì)是為了挑剔而活吧,我相信,百分之百的人從內(nèi)心都是愿意和賞識(shí)自己的人一起工作、一起生活,而不愿意和整天挑鼻子挑眼,對(duì)這不滿(mǎn)意那不順眼的人一起。人,或多或少都有這樣或那樣的不足,因此,要做到寬容,就要學(xué)會(huì)用“電腦窗口”功能,看他人優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好使用“最大化”,看缺點(diǎn)時(shí)和不關(guān)要緊的事最好使用“最小化”。

正視自己,善待“弱者”。認(rèn)識(shí)自己、正視自己不容易,要善待“弱者”更不容易。我們都是凡夫俗子,不可能是完人,不可能沒(méi)有錯(cuò)誤,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)誤的時(shí)候,不要過(guò)分的憂(yōu)心忡忡,要及時(shí)誠(chéng)懇主動(dòng)道歉,讓對(duì)方感覺(jué)你的誠(chéng)心。當(dāng)別人有了過(guò)錯(cuò)的時(shí)候,我們要善待對(duì)方,不要滿(mǎn)臉的階級(jí)斗爭(zhēng)、得理不讓人,什么都要討個(gè)公道,什么都爭(zhēng)高低和強(qiáng)弱,要從別人的角度考慮問(wèn)題,不要把自己的思維方式強(qiáng)加于人。當(dāng)然,寬容有度,寬容不是縱容 ,我們對(duì)一些事也要講理,但即使要講理,也要曉之以理,注意別人的自尊和承受度,要讓人體會(huì)到你對(duì)他的尊重,特別不能搞“株連”、“算總帳”,否則你會(huì)導(dǎo)致自己的心里錯(cuò)位,也會(huì)使矛盾擴(kuò)大化。善待別人,其實(shí)就是善待自己,我們何樂(lè)而不為?

學(xué)會(huì)淡忘,用感恩的心情對(duì)待生活。或許你曾經(jīng)飽含著成功后遭人嫉妒的苦澀,或許有人因處事不公虧待過(guò)你,或許有人方式不當(dāng)讓你受盡了委屈,或許有人因勢(shì)利傷害了你......對(duì)于這些,你大可不必耿耿于懷,忿忿不平,既不要將自己想當(dāng)然的一些東西強(qiáng)加于無(wú)關(guān)的人,更不要想到要以牙還牙,采取什么辦法變本加厲“回敬”對(duì)方、中傷對(duì)方。最好的辦法是不別把這些讓你不快樂(lè)的事放在心上,如果你始終跟自己過(guò)不去而處于一種煩惱心態(tài),無(wú)疑只會(huì)在自己心里種下刻薄的陰影,最后形成一種惡性循環(huán)。我們必須要學(xué)會(huì)忘記,樂(lè)觀地把它作為生活的積累,學(xué)會(huì)感恩,感謝生活給你磨練自己的機(jī)會(huì),要用自己的人格魅力去感化對(duì)方,因此,忘記有時(shí)也是對(duì)自己最好的愛(ài)護(hù)。

提高素養(yǎng),開(kāi)拓視野。人與人之間的封閉、孤獨(dú)而不善交往,就會(huì)讓人心胸狹窄,寬容也就無(wú)從談起了。因此,要要盡可能地創(chuàng)造條件,廣交朋友,多見(jiàn)世面,不要把自己固定在自己固有的小天地里。同時(shí)還要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的素養(yǎng),激發(fā)生活的熱情,讓生活充滿(mǎn)陽(yáng)光,讓心靈充滿(mǎn)陽(yáng)光。充滿(mǎn)陽(yáng)光的人生不正是我們所要追求的么?


職場(chǎng)貼士:還想像小學(xué)生那樣科科爭(zhēng)第一?別傻了,這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績(jī),沒(méi)有個(gè)人成績(jī),因此也沒(méi)有所謂的“第一名”。告別獨(dú)行俠的生涯,你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色,全新出發(fā)

 

  

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