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職場生存

勇敢地與人對視

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-03

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  其實,不敢與別人對視是因為害怕別人看懂自己的心理,怕別人知道或者誤解自己所想的事情,進(jìn)而擔(dān)心別人會評價自己,否定自己。越是這么想就越會感到緊張,越是不敢進(jìn)行眼睛的交流。當(dāng)對方感覺到你總是躲躲閃閃,不能坦誠以待的時候,自然也會對你關(guān)閉心靈的大門。久而久之,你就變成一個自卑而膽小的人了。另外,曉玲對性的自然渴望與壓抑也加重了她的病情,形成了不敢對視的強(qiáng)迫行為。

  怎么解決和預(yù)防這種問題呢?

  在上面的那個例子當(dāng)中,曉玲在心理咨詢師的幫助下,一步步回憶過去生活中所發(fā)生的導(dǎo)致她不敢與人對視的事情。心理咨詢師引導(dǎo)她逐步改變對那些事情的負(fù)面看法,調(diào)理她的情緒反應(yīng),慢慢地,她能夠接納自身的不足了,也不再胡猜別人的評價,重新樹立了對自己的信心。

  這件事也給我們一個提示:日常與人交往過程中要適當(dāng)肯定自己,不要太在意別人對自己的評價。



職場貼士:獲得成功的人做事都分主次。《世界主義者》月刊的主編海倫·格利·布朗總是在辦公桌上放一本自己辦的雜志。每當(dāng)她受到什么事情引誘而消磨時間、做一些與雜志成功無關(guān)的事情時,看看那本雜志,她的注意力就會回到正事上來。

 

  

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