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職場生存

如果對方能中肯地指出你的不足

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-03

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  一般人都認(rèn)為,自己的個性如何,自己最清楚。事實上,有些個性可能自己至今都沒發(fā)現(xiàn)。無論是誰都會有缺點(diǎn),而發(fā)現(xiàn)這些缺點(diǎn),可能需要相當(dāng)長的一段時間。有時甚至要等到父母、師長指出后才發(fā)現(xiàn)。

  當(dāng)然,朋友也會給你一些忠告,但是當(dāng)我們慢慢長大成人之后,能坦誠為我們指出優(yōu)缺點(diǎn)的人會越來越少。這就要靠自己去發(fā)掘、去認(rèn)識自己,并且能逐漸克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),也就是進(jìn)入自我控制的階段。

  一般情況下,當(dāng)別人對自己有批評或意見時,絕不會當(dāng)面說出。至于自己的朋友,因存在著彼此信賴的關(guān)系,因此他們會直接、毫無顧忌地指出你的缺點(diǎn)。若有人認(rèn)真地指出你過去從沒發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn),你會有什么感覺?也許有些人會產(chǎn)生很強(qiáng)烈的反感。但如果對方是你尊敬而又信任的人,你可能會對他的誠懇和關(guān)心而深受感動。

  當(dāng)然,如果對方所說的并非如此,那倒也沒什么影響,但如果他指出的確是事實,那你對他的敬意和信任就會加深。相反地,對于自己已經(jīng)知道的短處,再被人明說出來,則會產(chǎn)生反感,甚至氣憤。


職場貼士:長期伏案工作者,應(yīng)定時改變頭部體位,按時做頸肩部肌肉的鍛煉。

 

  

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