小李從燕山大學畢業后分配到了我們處里的機關辦公室當秘書。他寫得一手好文章，并左右逢源,辦事干凈利落，第二年，就被處里列為后備干部的人選。在這之后，更是干勁十足，把所有的精力都用在了工作上，小伙子可謂是風華正茂，春風得意。


臨近過年，剛上任不久的新處長在全機關廉政教育大會上講話，現摘錄如下：


同志們，快過年了。大家都知道，年后科級隊伍班子要調整，這次調整，我們要嚴格按照上級的有關政策，大膽使用年輕干部，特別是有能力、有知識的年輕人要盡快充實到中層領導崗位上來。一提到調整干部，可能有些人就想過年去我那里送禮，在此，我要告誡那些人一番，千萬別以為拿了幾瓶洋酒就可以得到晉升，要看工作做得是不是到位，作為一名共產黨員，不能濫用職權，要任人唯賢……”


小李聽后心里十分地高興。本來，他這個秘書已經干了5年多了，論能力、論學歷、論資歷他都應該排在機關年輕干部中的第一位，早就應該提職晉升了，可是每次年初調整干部都沒有他的份，令他氣憤的是，越是一些平時無所事事的平庸之輩越受到領導的重用和提拔，唉，準是那些人在過年的時候往老處長那里送禮來著，要不怎么都升那么快！這回好了，老酒鬼處長退休了，新處長來了，終于有自己的出頭之日了，小李樂得哼著歌回到了家，和妻子一說，小兩口高興得一宿都沒合眼。


時間過得飛快，一晃到了年后。機關大會上，新處長宣布了其他科室的人員調整情況，隨后面帶著微笑在小李和辦公室另外一個辦事員小王身上不停地掃來掃去，他又一次聽到了最不愿意聽到的聲音，由小王出任辦公室副主任。他的臉一下怔住了，這哪里是任人唯賢，小王才參加工作一年，況且他是通過成人高考才取得大專學歷的，真是太不公平了。


下面的情形就更讓小李費解了，新處長從桌子下拿出了十幾瓶洋酒，對大家說，我年前講了，不要給我送洋酒，是誰，我就不點名了，全部上交給上級紀委，按規定處理。


這新處長真是很清正廉潔，人家送給他的洋酒都不收，小李想，自己準是工作上有做得不足的方面，要不然人家怎么提上去了呢？


晚上，小王升職了請大家吃飯。出于興奮，小王在推杯換盞之間有些多了，小李心情不好，沒怎么喝，于是大家讓他送小王回家。在回去的路上，小王醉眼朦朧地對他說，“年前新處長廉政會上的講話，你寫得太棒了。”小李心里一驚，那講話是新處長隨口說的，根本不是他寫的呀，莫非這講話中有什么秘密？


“好在哪？”他忙問。


“高，實在是高，”小王邊吐邊說，“特別是那句，千萬別以為拿了幾瓶洋酒就可以得到晉升，要看工作得是不是到位。哥們兒一揣摩，領導的意圖是他不收洋酒，我就給他送了5000塊錢，怎么樣，工作做到位了吧，真管用，管用！”

職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這里我一定要著重的強調一下，職業生涯規劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業生涯規劃，規劃你要從事什么職業與行業，多少年后達成什么目標，這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。