職業女性天天說到的苦惱可能是許多職場麗人的難題：少不了的應酬，少不了推杯換盞，少不了遭遇或隱隱晦晦的言語或明明白白的動作的騷擾。作為女性在這個仍是男人占主導地位的職場打拼，男性之間的游戲規則往往讓女性很無所適從。這中間的分寸如何才能拿捏得當？如何既不影響工作又不影響自尊？既不影響前途又不影響心情？

　　簡單地說，我是一個穩重、柔和的女孩。傳統又民主的家庭教育對我影響很大，父母既疼愛我，也鞭策我，他們希望自己的女兒能自立于世。

　　大專畢業后，我在私企作文字方面的工作，認真負責的工作態度得到了上司的肯定。公司里有時會應酬，漸漸地，經理總是叫上我一起陪客戶吃飯、談業務。說實話，我不太習慣那種場合，但我知道，如果想成為“場面上的人”，這個環節是必不可少的，我希望自己能應付得來這種場合。跟同齡的女孩比起來，我略顯羞澀和單純，所以有時我會刻意讓自己變得“成熟”，甚至裝作“成熟”，用學習和欣賞的心態去面對飯桌上的推杯換盞、人生百態。當然，根深蒂固的傳統教育也使我非常注意自己的言行，我不愿被人看成是隨便的女孩。在一次次的“實戰”中，我完善著自己拿捏分寸的尺度，力求做到既能保護自己，又不傷害別人，但涉世未深的我不可能面面俱到，性別、年齡、地位的弱勢有時會陷我于“受攻擊”的境地。在一次吃飯中，客人微醉失態，開起了我和經理之間的不恰當的玩笑，且無視經理轉移話題的用心和我面紅耳赤的尷尬，肆無忌憚地繼續說，我忍受不了了，在平緩語調的掩飾下我投出了一顆重磅炸彈，炸得當時一切都安靜下來了……

　　之后，經理便不像以前那樣總是叫上我了，也許他覺得我不太適合那種談笑風生、推杯換盞、你諂我媚的場合。雖然我不后悔當時那么做，但不肯定自己做事的方式是否妥當？如果妥當，那為什么經理不再叫上我了？面對當時的狀態，還有更好的解決辦法嗎？難道我對玩笑太過認真了？

職場貼士：職場簽約，無論國有還是民營，看重的都是你貢獻給企業或單位的生產力。