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職場生存

人的情緒也有“盲點”

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-05

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  小濤今天因為工作出了一點小紕漏被領導訓了一通,回到家見妻子還未煮好飯,忍不住責備道:“你怎么這么笨,這么晚還不做飯?”妻子火了:“你沒看見我也剛回來?難道我欠你啦?”結果,小兩口鬧得彼此都不痛快。心理學家研究發現,人的情緒如同眼睛一樣也有“盲點”。情緒盲點產生的原因主要有三方面:一是不了解自己的情緒變化,二是不會控制自己的情緒變化,三是不體諒別人的情緒變化。

  克服情緒盲點首先要學會冷靜,遇到令人生氣的事情時,先不要急著去處理,而是讓自己冷靜下來,待理性占了上風之后再去解決不遲。其次,注意鍛煉自己的情緒,無論是焦慮緊張、抑郁苦悶等負性情緒,還是愉快興奮等積極情緒都應該有一個度。再次,學會理解和體諒別人的情緒和心情,即善解人意,在理解體諒的基礎上,更有利于人們有的放矢地解決問題。最后,學會調節情緒,人不可能一輩子都一帆風順,而重要的就在于善于自我調理,學會做情緒的主人,而不要做情緒的奴隸。



職場貼士:溝通很重要:學會多與他人溝通交流,尤其是你的助手,千萬不要害怕和你的助手表達你的意見,因為他(她)是你最近的人,也可以說是你工作上最信賴的人之一,而他(她)會給你帶來很多你并不知道或清楚的事情,記住一切都應該是很自然的,沒有人喜歡僵硬分子。

 

  

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