近日，由亞洲女性發(fā)展協(xié)會、北京大學(xué)中外婦女研究中心聯(lián)合主辦的首屆亞洲女性論壇在京召開，而據(jù)該婦女研究中心對一份涉及30個(gè)省市2493不同性別人次的《當(dāng)代中國性別期待調(diào)查》的分析表明，除有34.5女性表示中立態(tài)度外，有40.5%的女性對“干得好不如嫁得好”的觀念表示了認(rèn)同。對此現(xiàn)象，有專家認(rèn)為值得警惕。(見《新京報(bào)》11月10日報(bào)道)

　　其實(shí)在社會生活中，不但是上述調(diào)查中的受過高等教育的女性，就是社會上的其他
女性對“干好不如嫁得好”表示認(rèn)同的也不在少數(shù)。而對此現(xiàn)象，在以往的社會評價(jià)中，人們也大多只停留于道德及觀念上褒貶，且在現(xiàn)今價(jià)值觀念已呈多元化的情況下，個(gè)人的價(jià)值觀也應(yīng)受到尊重。

　　可如果換個(gè)角度看，也就是當(dāng)一種社會觀念在社會有趨同傾向，特別是在成為不少人的行為選擇時(shí)，那我們就完全有必要將這種行為趨向放在具體的社會環(huán)境中加以考察，因?yàn)閭€(gè)人行為的趨同，總是與其所生活的社會制度環(huán)境有著這樣與那樣的制約關(guān)系。

　　而具體到上述調(diào)查分析結(jié)果，再結(jié)合求職中有招聘企業(yè)要女大學(xué)生陪酒、陪舞、甚至陪X的，還有求職中所出現(xiàn)的“寫真集”等情況的出現(xiàn)，對此，我們就再也不能只簡單的將此種行為產(chǎn)生原因歸結(jié)為個(gè)人，而應(yīng)該用綜合的眼光加以觀察分析。

　　看看在如此觀念的成因中，除個(gè)人原因外，到底是否也有社會原因，如有，那我們的社會環(huán)境應(yīng)該有哪些改善？而事實(shí)上，這些不但是求職人員所關(guān)心的問題，而且也是有關(guān)部門更應(yīng)關(guān)注的社會問題。所以，在女性對“干好不如嫁得好”認(rèn)同問題上，我們再也不能停留于對其個(gè)人的指責(zé)上，而應(yīng)該把重點(diǎn)放在就業(yè)形勢的改善上才是。因?yàn)橐陨鐣^點(diǎn)看，制度的改進(jìn)就是一種最好的社會引導(dǎo)。

職場貼士：放下姿態(tài)，融入團(tuán)隊(duì):不要因?yàn)槟愕膶W(xué)歷高而看不起別人，你缺少的是社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，虛心向前輩學(xué)習(xí)吧，建立良好的人際關(guān)系。不然的話，你會被人修理的！