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職場生存

干得好不如嫁得好 上海女性遭遇不發展

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-25

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  上海女性遭遇“不發展”現象,正在變本加厲。日昨,上海市婦聯召開的“婦女發展問題”研討會透露:近日婦聯進行的一次“千人調查”結果顯示,在一千個受詢問的?年知識女性中竟有百分之六十五點五的人認同“干得好,不如嫁得好?!迸浴安凰歼M取”的傾向明顯趨升。 據澳門日報報道,建國以后,中國婦女的解放運動蓬勃發展。隨著“男女平等”、“婦女能頂半邊天”、“男人能干的女人也能干”的思想形成社會潮流,數千年封建社會中婦女的“依賴思想”基本上被橫掃一空。不意近若干年來,隨著社會變革的復雜變化,女性世界中相當部分的人“依賴思想”重新抬頭。但已從舊中國的“嫁漢嫁漢穿衣吃飯!”演化成“干得好,不如嫁得好!” 。
  上海一家媒體負責“情感故事”版面的女編輯,列舉當前知識婦女認同“干得好,不如嫁得好”的典型事例:一位年僅二十,才貌出眾的“空姐”,因不滿現有的生活狀況,在其母親的陪同下求助于報社與婚姻中介公司,希望找一個“家底豐厚,能帶她出國”的男人為丈夫。結果,“如愿以償”,心甘情愿地隨比她年紀大兩倍的海外商人去了“大洋彼岸”。豈知一到美國,發現原先很大方寬綽的“實力派”老板,卻變得“吝嗇”起來。致使這位空姐全部生活依賴丈夫,深感不便,但已后悔莫及。諸如此例的情形,不勝枚舉。
  華東師大婦女?究中心今年對女?究生的就業狀況所作的一項調查表明:八成女生稱在求職中遭到“性別歧視”。有的要求苛刻,對受聘女性從身高體重到外貌,甚至戀愛狀況均提出“高難度”需求,令人覺得女性進入社會的“門檻”太高。而一旦就職以后,又受到種種阻難,難與男性同樣受到重視,晉升很難。盡管有近六成女性承認自己“希望獲得晉升”,但?正有信心能如愿的僅有百分之二點六的女性。這從另一方面也促使女性“不發展”傾向的加厲。


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