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職場生存

讓別人信任你

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 05-30

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  人際關(guān)系是人實現(xiàn)社會化的重要手段之一,與個人、社會都密切相關(guān)。
  
  首先,良好的人際關(guān)系有助于形成人的道德情感。我們通過觀察就能發(fā)現(xiàn),在相容、相近、相親相愛的人際關(guān)系中最易于形成集體主義、利他主義、及善良、熱情等高尚的情感。
  
  其次,良好的人際關(guān)系有利于保持人的心理健康。和諧的人際關(guān)系能滿足人的精神需求,使人產(chǎn)生積極的自我肯定情緒,這種情緒狀態(tài)有利于人保持愉快的心境。在和諧肯定的人際關(guān)系中,每個人都能感覺自己對他人的價值和他人對自己的意義,這對于人的心理健康是很重要的。第三,良好的人際關(guān)系能有效地促進活動的順利完成。在和諧的人際關(guān)系中,人們心情舒暢,智力活動得以正常進行。廣泛而和諧的人際關(guān)系有利于人開闊視野,拓展心胸,擴大選擇范圍,增進信息來源。第四,良好的人際關(guān)系可以提高社會的合作性水平及和諧度,有利于社會的發(fā)展和進步。
  
  人能夠長期忍受物質(zhì)上的匱乏,卻無法長期忍受精神和情感上的匱乏。人對他人的需要和依賴是遠遠超過我們每個人自己所了解和想象的程度的。沒有他人提供的物質(zhì),我們無以為生;沒有他人對我們精神上的慰藉,我們會度日如年。對于一個社會來說,后一點尤為重要。我們每個人所渴望的關(guān)心和愛護,我們每個人所希冀的理解和友誼,我們每個人所需要的尊重和承認,都只有在他人那里才能得到。沒有他人對自己的期待、信賴、友情與尊敬,我們就無從獲得我們所需要的安全感、幸福感和成就感,我們的存在也會失去價值和意義。
  
  人為了獲得精神上的情感上的滿足,就要學(xué)會與他人和諧相處,要學(xué)會調(diào)節(jié)自己與他人的關(guān)系。青少年朋友隨著年齡的增長,與外界和他人皎往也日益增加。如何形成良好的人際關(guān)系,對于青少年身心的健康發(fā)展及順利地邁入成人社會,有極其特殊而又重要的意義。
  
  形成良好人際關(guān)系的一個重要條件就是人際信任。人的感情溝通是同質(zhì)的:愛引起愛,嫉妒引起嫉妒,恨引起恨。這是感情的正相關(guān)效應(yīng)。所以,我們只是以愛來喚起愛,以愛來回報愛,以信任來喚起信任,以信任來回報信任。
  
  由于許多原因,現(xiàn)在很多青少年在人際交往中存在的一個問題就是對他人難以信任,在有些人眼中,社會復(fù)雜得就像個大黑洞,你無法看清它的真面目;他人都是心懷叵測,不可相信的。因此,在與人交往中,疑慮重要,惟恐上當(dāng)受騙。有些居心不良的人固然是要防備的,但畢竟是少數(shù),不能因此連朋友也拒之千里。過分的孤疑、猜忌、不信任,會使人難于交友,無法形成相應(yīng)的人際關(guān)系,在這種氛圍中工作學(xué)習(xí)都會受到影響,個人心理壓力也會很大。


職場貼士:清楚地了解自己的工作范圍和職掌:清楚到所負責(zé)工作的具體細節(jié)。這樣你才能評估自己是否勝任;同時在你工作滿負荷的時候,可以讓老板知道你已經(jīng)不能再兼做其他事情了!

 

  

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