一家著名企業招聘推銷員時，公司人事經理只粗略地看了一下應聘人員的自薦材料，便推說“電梯壞了”，于是帶著十幾個應聘者從1樓走上32樓的辦公室。結果大多數人不是呆在1樓等電梯修好，就是走了一半就放棄了。望著堅持到最后的幾位應聘者，人事經理宣布：你們被聘用了——其他人則全部被淘汰。

　　這一行入門容易，但要成為一個優秀的推銷員可以說相當困難。日本有一位著名的推銷員曾經說過：“500個人中有50個人對你的產品感興趣，50個感興趣的人中最后有2個人購買你的產品，就算不錯了。搞推銷是數量決定成敗?！边B幾層樓梯都不愿爬或是爬不上的人是成不了優秀推銷員的。爬樓梯既可以視作面試，也可以視作上崗前的一次培訓，一舉兩得。不過此題只適用于有強大吸引力的著名公司，對于一般的公司，出此招數很可能一個推銷員也招不到，因為今天找個無底薪的推銷員職位太容易了。

　　如果你想應聘著名公司的推銷員，并希望自己成為一位優秀的推銷員，你應該事先在以下兩個方面下點功夫：

　　一是要有螞蝗一樣的纏勁。優秀的推銷員一般都有持之以恒的纏勁，一旦盯住了客戶就死纏不放。面試的主考官就是你的第一位客戶，他說去哪兒你就應跟到哪兒。

職場貼士：很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好里說，淡泊名利、與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒什么追求和上進心，不太在意生活的品質。