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職場生存

部分高校改革“碩士研究生學制”初見成效

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-25

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日前在哈爾濱召開的全國碩士研究生培養(yǎng)定位及碩士生學制研討會上,與會的近20所大學有關領導、專家發(fā)出了共同的聲音:碩士研究生培養(yǎng)年限由兩年半或三年縮短為兩年,是碩士生學制改革的必然趨勢。目前,北京大學、 清華大學、中國人民大學、哈爾濱工業(yè)大學等高校在這方面已取得了一些成功經(jīng)驗。


據(jù)了解,根據(jù)有關規(guī)定,我國碩士研究生教育的基本修業(yè)年限為2——3年,實際上大多高校執(zhí)行的是2.5年至3年學制,并且在很長一段時間內(nèi)都把培養(yǎng)目標定位在培養(yǎng)學術型人才上,碩士研究生畢業(yè)后一般都進入高校和科研院所,而目前這種狀況正在發(fā)生著變化。


以中國人民大學為例,近幾年該校有75%左右的碩士研究生畢業(yè)后到企事業(yè)單位工作,13%左右考取博士,僅有12%左右到高校或研究部門從事教學和研究工作。


“這說明,社會對碩士研究生的需求發(fā)生了深刻的變化,原來固定學制、‘課程學習和科研訓練并重’的碩士研究生培養(yǎng)原則受到巨大的挑戰(zhàn)。”中國人民大學副校長袁衛(wèi)認為,原有相對獨立的碩士研究生培養(yǎng)逐漸區(qū)分為學術型和應用型,學術型碩士是為繼續(xù)攻讀博士學位做準備,應用型碩士培養(yǎng)的是實際部門的高級應用人才。培養(yǎng)類型的多元化及培養(yǎng)目標的不同定位,帶來了培養(yǎng)年限的改革。


早在10年前,哈爾濱工業(yè)大學就已開始嘗試這方面的改革,至今已經(jīng)培養(yǎng)出了9353名兩年制碩士畢業(yè)研究生。據(jù)統(tǒng)計,在兩年時間能夠按期答辯、畢業(yè)和進行碩博連讀的學生占每屆碩士生總數(shù)的95%以上。


據(jù)介紹,為客觀地對兩年制碩士學位論文質量做出評價,并與全國其他院校碩士學位論文的質量進行橫向比較,哈工大從1999屆碩士學位論文中隨機抽取115份論文送國內(nèi)其他大學或研究所的同行專家進行評審。在回收的87份評閱意見中,78位評閱人認為所評論文達到了學位條例對碩士學位論文的要求,9位認為基本達到要求。被評論文認為是“優(yōu)秀論文”的占25%,“良好論文”占55%。專家認為,與2.5年或3年制培養(yǎng)的碩士生相比,兩年制碩士生的培養(yǎng)質量可以得到保證。


從每兩年一次的黑龍江省優(yōu)秀碩士學位論文評選獲獎結果看,哈工大兩年制碩士學位論文比省內(nèi)其他2.5年制或3年制院校的論文從選題、綜述、內(nèi)容等方面更具優(yōu)勢。


中國人民大學從2002年開始,先后在部分學科專業(yè)進行學制改革,實行彈性學制,到2004年7月首屆兩年制碩士生畢業(yè),其就業(yè)率高達96.4%,與同期畢業(yè)的3年制碩士研究生的就業(yè)率持平,位居全國碩士研究生就業(yè)率之首。


國務院學位辦主任楊衛(wèi)說:“目前我國研究生數(shù)目接近80萬人,就目前的增長速度計算,到2010年將達到160萬。隨著招生規(guī)模的擴大和師資力量的增強,以及博士生的大量招生,可以縮短碩士的培養(yǎng)年限。”



職場貼士:子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照,你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

 

  

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