大學(xué)教師收入高受青睞

今天上午，“2005年廣東省高校畢業(yè)生供需見面會(huì)研究生專場”在中山大學(xué)舉行。記者發(fā)現(xiàn)，在進(jìn)場的近200家用人單位中，有接近一半來自各類高校，還有為數(shù)不少的研究所、政府部門、事業(yè)單位和知名企業(yè)，顯示出研究生就業(yè)仍屬高端市場，具有相當(dāng)大的吸引力和發(fā)展空間。

研究生競爭更加激烈

據(jù)估計(jì)，今天進(jìn)場的各高校研究生達(dá)1.5萬—2萬人。據(jù)廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心介紹，今年研究生畢業(yè)人數(shù)比往年有大幅增加，中大去年研究生畢業(yè)人數(shù)是2600多人，今年則達(dá)到4200多人，預(yù)計(jì)今年參加招聘會(huì)的研究生將比去年增加30%—40％。這表明高學(xué)歷層面的競爭比往年激烈，用人單位的要求也水漲船高。

到大學(xué)當(dāng)老師薪酬高

據(jù)了解，參加本場招聘會(huì)的高校如中大、華工、暨大、華農(nóng)、華師等，今天都前來網(wǎng)羅人才，雖然沒有要求應(yīng)聘者要有“教師資格證”，但是基本都要求要有博士以上學(xué)歷，還有一部分崗位要求是博士后。“大學(xué)教師”給出的薪酬比較高，一般碩士月薪可達(dá)四五千元，而博士則可達(dá)六七千元，高校成了最受研究生追捧的對象。

用人單位看重忠誠度

用人單位看中研究生什么樣的素質(zhì)呢？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，除了較高的學(xué)歷要求之外，用人單位比較注意的是研究生個(gè)人的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力。來自東莞一家電腦制品公司的負(fù)責(zé)人表示，他們招聘研究生主要做研發(fā)工作，要求畢業(yè)生能盡快上手，最好在大學(xué)期間就做過有關(guān)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)。他同時(shí)指出，研究生對于應(yīng)聘單位的忠誠度，也是他們選才的一個(gè)重要考慮因素。

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