可銳職業(yè)顧問中心
卞秉彬先生有問必答
Q：怎樣與風情女同事相處呢？
公司里有個女同事，很有風情，是總經(jīng)理助理，很注重打扮，現(xiàn)在是我們公司的形象代表。本質(zhì)還好，可個人能力一般，但是權利欲望太強了，總想命令別人。公司里的女孩子少，我是那種學生氣很濃的，也很規(guī)矩的女孩，從來不跟老板說那么多，只做好工作就行了。但是最近這個女孩子總是擺不正自己的位置，在辦公室里要我替她做這做那，我拒絕，她就在那里叫啊，摔東西。我都不理她，她鬧急了，我就去請示老總要不要做，老總說做，我就做，說不用做，我就不做。可是，這樣一直下去也不是方法，到底該如何和她相處呢？
A：可銳職業(yè)顧問：
通過老總來壓制對方，顯示了你對自己行為不夠自信，也同時會激起這位同事的嫉恨。
首先，你必須先搞清楚自己的工作職責。對于你不斷請示領導該不該做的問題，要么就是你們公司管理混亂權責不清，要么就說明你仍然對自己在公司的角色沒有概念——這樣的員工，恐怕不會得到老板的青睞。
其次，你的同事肯定不是十惡不赦的人，只是性格上和處事方式上存在偏差。她比較好表現(xiàn)，你比較內(nèi)斂（或許從某種程度上說是懦弱），性格沖突過程中你如果不敢充分表達你的意見，她將會更加得寸進尺。這類人不喜歡在公眾面前失面子，所以私下里和對方交流，讓對方感到你的魄力是比較好的溝通方式。
不卑不亢是你和她溝通的原則，切記！


Q：請教與自以為是郁郁不得志的上司的相處法？
最近和上司吵了一架！本來吵架不符合我的性格，但我實在是忍無可忍了。上司是個郁郁不得志的中年男人，雖然去年底終于被提拔為領導，但老板并不真正放權給他，還經(jīng)常直接指揮我們，讓他很沒面子。他也是有對策的，一會東一會西地指揮我們，似乎只為與上司唱反調(diào)，弄得我們這些小兵不知怎么做才好。他最喜歡說的一句就是“誰不聽我的話就換了他！”本來我在公司做的很開心的，現(xiàn)在越來越失落......考慮到一時半會兒還找不到好的工作，這段時間，該怎樣與他溝通呢？
A：可銳職業(yè)顧問：
如何管理你的上司是一門學問。
也許你的上司正處于職業(yè)“更年期”，設身處地的想想，也可以理解他的行為。但是對你的工作造成了不利影響，降低了你的工作、生活滿意度，這樣的狀況不能再持續(xù)下去。環(huán)境因素雖然對個人的職業(yè)發(fā)展來說是外部的原因，但是如果使你不能開心工作，那么你職業(yè)生涯的發(fā)展就會緩慢甚至停滯下來。
你首先要了解的是，你個人的發(fā)展在一定程度上是會受到企業(yè)發(fā)展限制，所以如果你所在的公司始終不能對這樣的雙重管理進行有效的調(diào)整，那么這個公司的發(fā)展一定是會受到限制的，這會讓你的職業(yè)發(fā)展很快走到瓶頸時期。這個時期選擇另一個東家將是你需要考慮的事情了。考慮“一時半會兒還找不到好的工作”，其實就是縱容了你的惰性，這樣做的代價是你昂貴的職業(yè)前途。
接下來就是要如何找到好東家的問題，充分掌握自身的能力優(yōu)勢，了解職場動態(tài)及目標企業(yè)的發(fā)展情況，使自己的職業(yè)發(fā)展進入一個更大的發(fā)展平臺是你另尋東家需要牢牢記住的目的。


Q：事事留意，處處小心，我怎么越來越像是剛進賈府的林MM？
辦公室里有一個同事，屬于皇親國戚，性格古怪，容不得任何人比她好，一不留神就會惹到她。文雅說法，那叫仗勢欺人。沒工作以前我的個性絕對是大大咧咧型，但是在公司呆了兩年，就變得唯唯喏喏，小心翼翼，說什么話都要想半天，想著這句話說出來會不會引起別人的猜疑或評論。前幾天，她打聽我男朋友的事，我隨口回答了，可剛回答完我就后悔：不知道會發(fā)生什么后果，回家后還跟男朋友分析了半天她的動機！這樣的生活，很累！
A:可銳職業(yè)顧問：
你對外在環(huán)境的敏感度過高，環(huán)境的任何一點變動都會給你帶來很大的影響，對每件事小心翼翼、斤斤計較不僅讓同事關系緊張，同時也會變相的加大自己的工作壓力，使自己的工作心情陷入低谷，影響職業(yè)的發(fā)展。
如何和同事相處是一門科學。人各有異，有的人性格外向，喜歡表現(xiàn)，有的人性格內(nèi)斂，解決性格沖突最好的方式就是充分溝通。對于你說的那位同事，與她溝通更需要講求技巧，如果你讓她在公眾面前丟了面子，是不可能達到溝通的目的的，所以私下交流，說出你的想法，是使同事關系輕松的法寶。

職場貼士：一個有工作技巧的人，會把許多性質(zhì)相近的工作，集中在同一時段處理，這樣不僅節(jié)省時間，同時也能提高效率，即“事半功倍”