在企業內沒有作為、不求貢獻、只問是非的閑人，是組織不受歡迎的人，也是企業減肥計劃的優先人眩“閑人無樂趣，忙人無是非”，針對的就是好逸惡勞、好搬弄是非的人，這句話特別值得深思玩味。
　　
　　小秀畢業于國內某大學外文系，畢業后的五年一直在補習班從事英文教學的工作，由于鐘點費有限且時數不定，生活費時常入不敷出。這五年來，她承認這份工作純為追求時間自由、沒有壓力、悠閑自在的生活，而沒有所謂的工作成就感與樂趣。隨著年齡漸增，又看到同班同學在各行各業的向上發展，終于給自己些許覺醒，決定重新振作，發奮圖強，做好生涯規劃，尋求一份具挑戰性而且有意義的工作。
　　
　　不久，透過朋友的介紹，她尋得一份大眾傳播業務相關的基層工作。剛進公司不久，小秀表現得戰戰兢兢，工作效率及成果也還差強人意。不過未及兩個月，她開始抱怨工作過于枯燥乏味、薪資少、福利差、升遷慢、主管不善待人等等。最要命的是，她越抱怨就越影響她的工作態度，而工作態度欠佳，工作成效不彰就挨主管的罵。而盡管主管如何罵她，小秀還是我行我素，甚至變本加厲，干脆來個一不做二不休，輕常遲到早退，甚至借外出洽談公事之名在家睡大頭覺。

職場貼士：職位新解：總是在裁人，簡稱“總裁”；老是板著臉，簡稱“老板”；總想監視你，簡稱“總監”；經常沒道理，簡稱“經理”；讓領導秘密舒服，簡稱“秘書”