大學畢業的時候，我到現在的這家公司來面試，而面試我的主考官，后來成了我的上司。那是一個面容舒展的女子，見到人的時候嘴角會微微向上翹起，給人一種愉悅的感覺。

　　莎麗是我們部門的經理，我作為經理助理被她招進了公司。在進入這家公司之前，我們從不相識，可是通過差不多３年的接觸，我們有了一種默契和信任。

　　在我看來，莎麗是個細心體貼的女子，她屬于那種一帆風順的人，在我們這家公司做了１０年，從前臺慢慢升到部門經理的位置。我來了以后，也聽見不少關于她的風言風語。

　　有人說她有個很有勢力的爸爸，有人說她工于心計，踩在別人的肩膀才爬到了今天這個位置；還有人說她跟我們的老總有說不清道不明的曖昧關系……

　　我卻不這么看。雖然我只是一個職場的新人，但我看得出莎麗的與眾不同。每天她準時上班，通常要加班一個小時以上才會下班，她的工作很有條理，每周要做的事情都早早安排好了，這樣我們這些下屬也比較容易配合。雖然她不喜歡跟別人聊那些家長里短的事情，但是我們這些下屬的生日她都記得，到了日子就會有一份電子賀卡郵箱。

　　莎麗還是個很有眼力的領導，我們每個人的長處、短處她都看得很清楚，所以會根據我們的能力分配任務。開會的時候，她更是能夠清楚地分清誰的功誰的過，賞罰分明。

　　在我這個剛剛走上工作崗位的人看來，莎麗是十分稱職和專業的。不過，她讓人不容易親近倒是真的，平時不茍言笑，遇事只講原則，有種不怒自威的感覺。在我們這家人際關系復雜的公司里，她的業績最好，老板對她十分賞識，出國培訓、年底津貼、各種福利，莎麗總能得到最好的。

　　我很佩服莎麗，所以決心做她那樣的人。我發現她是個慢熱型的人，剛開始的時候覺得不容易接近，時間一長便熱絡起來。

　　莎麗在工作上很嚴厲，說起話來不饒人，可是在生活中卻很隨和。看見她跟男友慢條斯理地講話的時候，我明白了什么叫“不把工作帶進生活”。

　　應該說，一開始工作就遇見莎麗這樣的上司，對我來說是一件好事情。可是，好景不長。今年入秋，莎麗決定和她的男朋友結婚，婚后兩人一起出國，一個去讀博士，一個去讀碩士。臨走的時候，莎麗約我吃飯，她告訴我，她跟老板推薦了我接替她的位置，可是我到公司的時間不長，資歷尚淺，所以老板決定還是讓我擔任經理助理，又從外面招聘了一個經理來。

職場貼士：不可以施恩的態度彌補上司的不足。秘書既要為領導排憂解難，又不可讓其失面子。有些秘書彌補了領導的一些缺失，則洋洋自得，優越感溢于言表，這是很不明智的。應時刻保持一顆謙虛的平常心。