雅典奧運會正如火如荼地進行著，眼見不少老將中箭落馬，體育江湖的確沒有不老的英雄，而職場江湖也異曲同工，科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展讓職場衰老期變得越來越短，高薪者若不學(xué)習(xí)，無須5年就會變成低薪！大學(xué)畢業(yè)4年后知識便會落伍。更有觀點危言聳聽：在技術(shù)、醫(yī)藥、經(jīng)濟管理領(lǐng)域，知識的衰老率每年都在80%左右……職場衰老的話題時刻地被提起，難怪有人戲言，沒有不老的英雄，只有不老的江湖。

　　為防衰老至，培訓(xùn)充電忙近日，白領(lǐng)包先生一口氣參加了工商管理、計算機和英語等多門比較熱門的項目培訓(xùn)。包先生說，這類培訓(xùn)更多意義上被當作一種“補品”，因為職業(yè)知識總處于不斷衰老之中，只有學(xué)習(xí)充電才是防止職場衰老的最好方法。

　　一方面關(guān)于什么行業(yè)最容易衰老的討論到目前還是個有爭議的話題，一方面各行各業(yè)都有人在自掏腰包接受“再教育”，這也促成了繼續(xù)教育大市場的風(fēng)起云涌，各類媒介上的培訓(xùn)廣告更是鋪天蓋地。

　　職業(yè)知識的衰老讓再教育的市場成了香餑餑，以很易“衰老”的IT行業(yè)為例，上海的培訓(xùn)機構(gòu)就有近千家，有一定規(guī)模的也有十幾家。但也有專家質(zhì)疑這種表面繁花似錦的現(xiàn)象，在某培訓(xùn)機構(gòu)任職的張老師認為，確實也有一些機構(gòu)辦學(xué)目的就是賺錢，打一槍換一個地方，無法保證教學(xué)質(zhì)量。所以學(xué)員們在希望得到充電的同時，還務(wù)必得多長些心眼。

　　職業(yè)危機正加劇，第二技能好防身

　　“第二技能”指的是“在正職以外的第二套技能”，如今正逐漸被人們所重視，被認為是緩解“人才衰老”的一劑良方。白領(lǐng)小虹認為，利用正職之余發(fā)展第二技能，利用兼職機會，增加自己的收入，即使是經(jīng)濟不景氣或者行業(yè)不景氣，也可以因為未雨綢繆而減輕再就業(yè)、轉(zhuǎn)行所帶來的壓力。

　　掌握“第二技能”甚至“第三技能”，對于個人發(fā)展而言無疑好處多多，而從企業(yè)角度講，企業(yè)的抗風(fēng)險能力某種程度上取決于員工所具備的多種技能和綜合素質(zhì)，所以很多企業(yè)人士也認為，在職人士在工作之余發(fā)展第二技能無可厚非，雇主應(yīng)對此抱開明態(tài)度。當然，話說回來，作為員工本人，應(yīng)首先做好的是本職工作。

職場貼士：對于難解決的電話、任務(wù)或電子郵件要盡快處理。拖沓會增加它們的難度。把它們搞定會極大提高輕松度。