2001年12月11日，中國(guó)正式加入世貿(mào)組織，2004年12月11日，3年的過渡期結(jié)束。從這個(gè)日子開始，包括銀行、保險(xiǎn)、分銷零售、證券等行業(yè)的開放步伐將進(jìn)一步加大，這必將帶來相應(yīng)的人才需求形勢(shì)的變化，成為影響2005年職場(chǎng)的一個(gè)重要因素。


　　在商品零售業(yè)方面，雖然到2004年12月11日才對(duì)外商開放這一領(lǐng)域，但在此之前，各地外資商業(yè)企業(yè)已經(jīng)隨處可見，競(jìng)爭(zhēng)格局初露頭角。內(nèi)、外資商企的較量和競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是限于購(gòu)物環(huán)境和管理手段等硬件設(shè)施和軟件方面，更重要的是對(duì)商業(yè)零售人才的爭(zhēng)奪。這將給業(yè)內(nèi)人才提供新的職業(yè)機(jī)遇，同時(shí)也提出了更高更新的素質(zhì)要求。


　　而在金融業(yè)方面，2004年12月1日，北京、昆明、廈門、西安、沈陽(yáng)5地的人民幣業(yè)務(wù)對(duì)外資銀行開放；2006年底，我國(guó)還將允許外資銀行提供全面的銀行服務(wù)。外國(guó)金融公司的大量進(jìn)入，勢(shì)必引發(fā)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。


　　此外，2005年還將全部開放廣告市場(chǎng)。到目前為止，全球排名前10位的廣告公司已全部在中國(guó)設(shè)立了合資公司。隨著越來越多外資企業(yè)的進(jìn)入，廣告業(yè)的用人潛力同樣極大。

職場(chǎng)貼士：漫無焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評(píng)論，就此打住，等待下文。話點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無益。