被逼走上這條路
　　Justin 酒吧經(jīng)理 24歲

　　我是一個小海龜，去年從瑞士畢業(yè)回來回到上海后，就在我夢寐以求的酒店實習(xí)。原定這個月我可以正式和酒店簽約。可是，沒有想到就在我簽約的前幾個星期，管實習(xí)生的培訓(xùn)經(jīng)理忽然調(diào)離了酒店，最后整個培訓(xùn)部的人都解散了。新的培訓(xùn)經(jīng)理我無法信任，新的部門成立后很多事情也來不及處理。仔細(xì)考慮了幾天，我重新開始計劃，并暗中向一些酒店發(fā)出簡歷。很快，三亞的一家五星級酒店向我發(fā)出了邀請。對方確定聘用我當(dāng)經(jīng)理助理，雖然工資和酒店規(guī)模比不上上海這家，但是考慮到工作的挑戰(zhàn)性，我欣然接受。意外的是，我這2天得到三亞的新通知，我的新職務(wù)是酒吧經(jīng)理，興奮緊張之余，我告訴自己，我不再等待，我就要去三亞。

　　點評：對企業(yè)來說，培訓(xùn)部門被解散這簡直就是天災(zāi)人禍，是個完完全全的意外。現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的流動性也很大，只要表現(xiàn)足夠好，獵頭公司也會來找你，不用擔(dān)心找不到工作。去三亞工作，這對Justin來說，未嘗不是好事。

　　他“飛”了，好職位成了我的后路

　　Raymond 外企銷售 29歲

　　本來我只是公司普通的銷售員，但由于前段時間公司人事大振蕩，我意外升職成了銷售主管。據(jù)說前任銷售主管腦子很“活絡(luò)”，憑借職務(wù)之便，經(jīng)常虛報與客戶吃飯、拉關(guān)系的費用，而我們的日本老板也一直被他蒙在鼓里。前幾個星期，這位銷售主管帶領(lǐng)著他的左右手集體跳槽離開了公司。面對突如其來的變化，老板臨時把我“扶正”，安排我著手調(diào)查前任主管的紀(jì)錄。此事發(fā)生之后，公司里的氣氛也越來越緊張。總公司另外派了2位高層管理人員來公司調(diào)查，老板也被新來的主管代替。現(xiàn)在，前任主管的去向不明，他給自己留了后路，但是卻斷了其他人的后路。老板臨走時還說，翅膀硬了，他就飛了。但是，他能飛多遠(yuǎn)呢？

　　點評：其實，這位前任銷售主管的行為是最可怕的，他不僅危害了公司的利益，其實也是斷了自己的后路。人品有問題，在整個行業(yè)中的口碑就很差，除了自己開公司或是到國外發(fā)展，他幾乎不可能留在國內(nèi)同行業(yè)中發(fā)展。很多企業(yè)都要求員工簽訂保密協(xié)議，就是因為現(xiàn)在很多人的道德有問題。但是這樣一來，企業(yè)與個人就需要消耗更多的成本。這對雙方來說，都是一種互相傷害。要做事，就要先懂得如何做人。

職場貼士：如果不需要知道，就別去知道。