外企看重的是綜合素質

在現場，不少學子問到了專業是否必須對口。艾默生負責人當場表示，專業對口并不是最重要的，他們看重的是學生的綜合素質，以及發展的潛力。其中一個有電氣本科背景并擁有管理碩士學位的學生問到他這樣背景的學生是否能到艾默生工作。艾默生的市場部負責人告訴他，只要他投簡歷，一定會給他一個面試的機會，并承諾只要是投了簡歷并符合他們要求的學子公司都會給面試的機會，并希望看到一個專業不是很對口的學生來投遞簡歷。

英語雖然重要，但并不是最重要的因素

現場不少學子擔心自己的英語達不到公司的要求，因為外企的要求一般是六級及其以上的水平。有一個學機械的學子問到如果自己的專業知識很過硬，但是英語卻沒有那么高的水平，他想進研發部，公司是否會考慮接受。艾默生對他的回答是：只要你的專業知識很過硬，但是英語沒有那么好，也沒有關系，因為公司在新員工進入后都會有一個培訓期，公司相信英語能力是可以得到鍛煉和提高的，所以對于研發的隊伍，專業素養仍然是最重要的因素。

不用脫穎而出，而是要找適合自己的崗位

一位學子現場問到，怎樣才能在面試中脫穎而出。艾默生回答說，我們并不需要你能脫穎而出，你要能在面試前了解你自己，了解你的崗位，要看這個崗位是否適合你，我們也是看你是否是最適合的，而不是看你是否是表現最突出的。所以要全面充分的給自己定位并了解對方是最重要的
。
面試時要充分放開，個性開朗活潑的學生最受歡迎

市場部的負責人在宣講時就強調，他們需要的人要達到以下四點，強烈的就業導向，強烈的堅韌性，良好的溝通協調能力和人際理解力，個性要開朗活潑。外企不看重證書，而是看中實際能力和團隊合作能力。

據了解，艾默生將于十一月中旬再次來到華中科大，根據這次現場投遞簡歷的情況和網上投遞簡歷的情況，進行現場的面試，招聘。

去年，艾默生在武漢地區招聘了30余人，絕大部分是研究生。今年，艾默生表示還會增加這個數目。

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