其實，美貌≠魅力。西蒙·波娃說：“女人不是天生的，社會女性的外在形象也不是"天然"的，而是被塑造出來的”。天生麗質，當然可人；但是，美人遲暮，總有一臉褶子的一天，如果美貌＝魅力，那一天豈非魅力不再？“巧笑倩兮，美目盼兮”，如果“繡花枕頭一包草”，沒有才智和氣質，也徒有一副好皮囊，說不上什么魅力！
　　
　　然而，女性魅力與職業能力，常常遭遇“二律背反”的尷尬：一個女性，如果她很有成就又很美貌，那么人們總是把她的成就歸功于她的美貌；如果她很有成就但是不美貌，人們則會說她“不像個女人”，或者會委婉地稱她是“女強人”（一個沒有“女人味”的女人）。一說到女性魅力，人們會很自然地聯想到姣好的容貌、優雅的氣質；一說到職業能力，浮現在腦海里的則是正確的決策、果斷的處事。
　　
　　其實，姣好的容貌，并不影響處事的果斷；優雅的氣質，也可以作出正確的決策。女性魅力與職業能力，并非水火不容。事實上，許多職業女性，“一半是水，一半是火”，既不乏溫柔、細膩和親和力，又精明、果斷和能干。她們以女性特有的氣質、風采，在職場長袖善舞，贏得了眾口贊譽的事業成功。
　　
　　上海一家策劃公司，曾經在針對都市職業女性的一項調查中發現，在公司經理層中，男性為57.9%，女性為42.1%。也就是說，女性憑借自己的魅力和能力，在職場撐起了半邊天。女性和男性一樣，性別魅力和職業能力都是構成人格魅力不可或缺的一部分，女性魅力有著深邃的內涵。在許多杰出的職業女性身上，那種把握感情的能力，表達和交際的能力，溝通和協調的能力，正是女性魅力之所在。我想，也許正是這個緣故，所以有人將當今時代稱為“她時代”呀！
　　
　　女性魅力，當然需要儀表形象。20世紀之初，一位法國美學大師在他的《女人與美》一書中曾斷言：“將來的女人，因為投入工作缺少時間，就會無暇來保養照顧自己。” 但是，我們注意到：如今的女性，對工作越投入，就越注意自己的儀表形象，越注重化妝打扮，頻繁出入美容院、健身房的，多是那些工作繁忙的職業女性。一襲能充分顯示線條美的長裙，或是略顯性感的短裙套裝，加上奕奕生姿的高跟鞋，濃淡合宜的化妝，既有“女人味”，又不失端莊，實在是很奪人眼球的哦！
　　
　　俗話說：男女搭配，干活不累。女性魅力，可以營造一種和諧的工作氣氛。在美國，不少企業越來越多地引入女性管理人員。他們認為：如今，杰出的企業應該是剛柔相濟的；而傳統的企業則因為過于“陽剛”，無法突破發展的“瓶頸”。
　　
　　既有女性魅力，又有職業能力，才是一個真正美麗的女人，才會在職場贏得掌聲、鮮花和機會。

職場貼士：對于同是應屆生且無工作經驗的競爭對手，優秀與不優秀的差別在于：你的個人品質，專業知識，以及學校的學習、工作經歷，以及實習經歷，如果你的英語很牛，恭喜你，找工作中你可能得到驚喜。