李宇春PK拓展型職業人?
李宇春類型的人，非常有個性和開拓精神，標新立異，各種環境都能迅速適應。在辦公室里，此類人的“人氣”也是最旺的。李宇春類型的人如果找對位置，非常有希望晉升為公司“二把手”。但他們也可能遭遇危機：一是缺乏耐心和堅持度，做很多事會沒有結果；二是“成也蕭何敗也蕭何”——張揚的個性固然能令一部分人喜歡，也會讓很多人討厭。在職業生涯初期，李宇春們恐怕要夾緊尾巴做人，多培養自己時間管理、工作計劃等能力。
周筆暢PK安全穩定型職業人?
周筆暢類型的人因其“孩子氣”，非常容易接近，所以是辦公室氣氛的協調者，他們有粘合劑的作用，人緣極佳。在辦公室中，這種人也是必不可少的。而且因為科班出身，他們的專業能力也不弱，很可能成為辦公室“鯰魚”，激勵著人們朝積極向上的方向發展。但可能因為在辦公室里一直如魚得水，六成以上的“周筆暢”最后會落入“安全穩定型”行列，所以，如果想承擔更大責任、繼續發展，他們應該時刻提醒自己不要太過“安分守己”。
張靚穎PK創造型職業人?
張靚穎類型的人比較注重個人能力的提升，對溝通和協調不感興趣，把自己的事情做好是他們的原則，所以，他們的團隊意識及同周圍人溝通的意識很差。這類人對工作要求非常高，會給自己造成很大壓力，也會讓共事團隊的其他成員很難受。所以，張靚穎們不妨分解壓力，告訴自己“放輕松些，偶爾辦砸也沒關系”；關閉壓力，不要讓自己的壓力影響到周圍同事的心情。畢竟，人人都喜歡快樂工作。
職場貼士：沒有十全十美的職場，只有現階段能夠接受的崗位。權衡利弊，準備好作出適當妥協的心理空間，愉快地與它相融。
