不由讓人想起《紅樓夢》，其實這也是一本情商培訓的優(yōu)秀教材。試看林黛玉和薛寶釵，論親疏，黛玉和賈府的關系應該更親近一些；論才情，黛玉更是大觀園里的第一才女；可是，寶釵贏得了上至賈母下到婢傭的普遍好感。寶釵成功的關鍵就是情商高。

　　如果按企業(yè)的運作規(guī)律來解讀寶釵，她簡直是一個職業(yè)經(jīng)理人：善于揣摩董事長的心理，投其所好——和賈母一起時，看戲挑老人家喜歡的類型；善于為同事排憂解難——幫湘云一起設蟹宴；對競爭對手也不會落井下石———和黛玉的雨夜長談還送燕窩什么的；一朝大權在握也不獨斷專行——替鳳姐管家時，決不誹謗前任領導鳳姐……于是機會就來了。

　　如果將《紅樓夢》當作小說讀，喜歡哪個，隨便！可是在職場上，你是選擇做高智商、低情商的黛玉還是雙高的寶釵，就得想清楚了，這可關系著你的前程。

職場貼士：面對別人的輕視和怠慢，不要回避或者退縮，主動表示友好才是有益的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不忍試一試