父親追問。孩子愣神了，還是想不出招來。父親嘆了口氣：“哎，你不能把手上的那個放下來嗎？”孩子似乎緩過神來，是呀，放下一個，不就能抱上另一個了嗎！孩子這么做了。父親于是提醒：這兩個總得放棄一個，才能獲得另一個，就看你自己怎么選擇了。孩子頓悟，最終選擇了應聘，放棄了培訓。后來，如愿以償，成了那家跨國公司的職員。
　　
　　前些天，有幾個同學聚會，都說現在下海經商的愈來愈多。有一位同學在某事業單位任職，就直抒胸臆：自己也想下海，可以多點機會賺錢，可又舍不得離開這事業單位。畢竟旱澇保收，工作也是蠻穩當的。因此，老是猶豫不決。他的一位同事倒是辭職下海了，還如魚得水，干得不賴，讓人羨慕。那同事對他說，你不愿放棄，卻又想再獲得，未免太天真了吧。他覺得同事說得有理，可仍舉棋不定。
　　
　　席間，又提及一位女生。說她本是班上最漂亮、最有氣質的女孩。但至今孑然一身。知情者說，她追求者眾，令她眼花繚亂。心眼也活，今天見這個好，明天見那個也不錯，總想選一個各方面都稱心如意的。這想法并不壞，可男人也是人呵，最終，情愛在她身邊飄然而逝。其實，她倒碰上過一個真正愛她、呵護她，甚至寧愿為他作出犧牲的男孩。這男孩在時下也不多見了，比較傳統，心眼挺實在的，挺有點男子漢味道的。女孩曾經視他為第一候選人的，相處蠻長時間了。可同時，女孩還在約會其他男孩，倒沒有什么出格的事，就是想再多一點機會，再好好選擇一番。男孩再愛她，最后也是難以忍受這般折磨的。等到女孩有所醒悟時，男孩已出國并且成家了，女孩很后悔。也許上天給予她太多，反而讓她失去了最寶貴的東西。
　　
　　放棄，也是一種成本，經濟學上稱其為機會成本。在做出某個選擇的時候，實際上，也是投入了這一機會成本的，不懂得放棄，什么都不想放棄，那又何來心想事成，夢想成真呢！

職場貼士：內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。