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職場生存

壓力是個偽命題

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-12

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小王是公司職員,早晨起來老婆告訴他周末要他陪她回岳母家,心里老大不愿意。匆匆吃完早飯,把孩子送到學校。到單位小李結婚的請柬也到了。工作開始后,一個已經完成的項目又發(fā)現(xiàn)了問題,老板沖著他劈頭蓋臉吼了一陣,而這期的報表馬上也要上交,但還沒有個開始。幾個同事在那邊又交頭接耳搞的心理好煩惱,真想找個地方出家算了。

每個人都可能遇到小王的情況,甚至比他的還要慘。時常所有的人都大呼這是一個壓力的年代,生活壓力,工作壓力,精神壓力,幾乎所有的人都被壓力包圍著,窒息著,而又無可奈何的面對著。而且不光在中國,世界上幾乎所有國家都不可避免的存在著壓力問題。人們被壓力圈包圍著,而所有的人在這個壓力圈里面都顯得無能為力。

但是壓力真的那么令人窒息嗎?真的壓力不可避免嗎?壓力到底是什么呢?壓力首先是個主觀的東西,每個都感覺到壓力,壓力大小由自己決定,可大可小。當心情高興的時候,一些壓力可能成為了樂趣,而當心情煩躁的時候,樂趣可能也變成壓力。其次壓力是一種可以傳染的,當你發(fā)現(xiàn)周圍的人喊壓力的時候,你會默然的也感覺到自己有壓力,甚至當你看到有人提壓力的時候,你也會迫不及待的把這些壓力一一的應驗到自己身上。第三壓力是一種心理的自我暗示。審查一下自己的壓力,你可能會發(fā)現(xiàn),你大多數的壓力都是與你的理性做沖突的。為什么這么講呢?比如前文提到的小王,他的報表工作,本應該是屬于正常的工作范圍,而且這種工作并不能提高到很難度的高度。而他卻發(fā)現(xiàn)自己處于一種壓力之下。事實上很多情況下,都是潛意識與主觀的沖突。弗氏理論說明,每個人都生活在一個理性的框架下,但是意識里卻極力反對這一理性框架,同樣的壓力也是這么形式。因此從以上三個角度來說,壓力是一個偽命題。

壓力是一個偽命題,只是個人非理性的一種主觀形式而已,而這種非理性是可能會傳染的,因此慢慢的每個人都感覺到壓力的存在,也慢慢的生存在一種自我營造的壓力環(huán)境下。
雖然壓力是個偽命題,但是輕易想甩掉他,似乎不是那么容易的。因為意識與理性的沖突是個普遍存在的東西,而個人的情感又是不容易控制的東西,加上客觀條件的原因,想破解這個偽命題也不是那么容易的。這里最好的方法是把這個偽命題以一個新的命名。壓力或者有的情況下可以稱之為"沒有全力做而已"。想想看,小王是不是也應該陪妻子去看看她的家人,是不是也應該把該做的工作作好的,畢竟那是份內的工作,還有上一個項目的問題,本該是自己的原因,而且出的問題也不是很大,而且補救措施實施起來也很簡單。這些本來都可以解決的事情,只是自己沒有盡力做而已,何來壓力可言呢?

所以當你感覺到自己有壓力的時候,你要想想是不是自己已經盡力做某件事情了,如果沒有就去做,如果有那就沒有值得當心的了,更沒有壓力而言。因為壓力從來就是一個偽命題。



職場貼士:將你的智慧應用到工作中來,你就會是公司的諸葛亮。

 

  

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