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職場生存

四類大學生的就業(yè)心理

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-08

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1、自我認識過高型:這樣的大學生大都出自名校,雄心萬丈,自我期望值非常高,并自認為“不用我是你們公司的損失”。這樣的畢業(yè)生對自己的評價存在著亮度極高的光環(huán)效應,即過去成功的經(jīng)驗或過度的贊揚使他們產(chǎn)生對自己的能力認識偏高的現(xiàn)象。

2、理想脫離實際型:這樣的畢業(yè)生多來自大城市,他們向往自由,主動選擇暫不就業(yè),將找工作的時間用來尋找自己喜歡的事物。他們都有一定的理想和希望,但這種理想和希望往往與現(xiàn)實有一定的差距,很難得到實現(xiàn)。對面臨的任務(wù)和問題估價過高或過低,因而出現(xiàn)過分歡喜或悲傷。

3、心理封閉型:這類畢業(yè)生為工作疲于奔命卻總是不盡如人意,經(jīng)歷一次次的打擊卻找不到合適工作。他們的主要問題是自我懷疑和恐懼社會,表現(xiàn)為多疑,害羞,孤僻,自卑,嫉妒等。

4、害怕困難型:逆境能提高人的認知能力,從某種意義上來說,環(huán)境越是惡劣,給人帶來的痛苦越大,越是可能促進人進行反思和加深對事物的認識。逆境能使人產(chǎn)生改善自己處境的愿望,從而推動個人走上成功之路,同時逆境能增強個人對挫折的耐受力。因此不要害怕困難和逆境,應該勇敢地迎接它們。


職場貼士:精心準備和打扮,也能提升你在大家面前的魅力。隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無論別人是怎么說,人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在周五你可以穿的隨便一些,其他時候,請保持嚴謹,上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調(diào)皮的孩子。

 

  

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