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職場人生

對待上司和下屬的軟與硬

分類: 職場人生 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 08-05

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對屬下,我們常常缺乏的不是強硬,而是同情的柔軟;對上司,我們常常缺乏的不是柔軟,而是正義的強硬。

在唐代宰相里,李日知素以心軟著稱。

他當刑部尚書時,一名小主管做事丟三落四,馬馬虎虎。有一次,這個小主管竟然把李日知親口交代的重要任務忘記了,拖了三天都沒有處理。平時不愛生氣的李日知生氣了,他早就想整治一下衙門里的懶散作風,這正好是一個機會。于是,他把所有的令史都喊來,叫人剝了那個主管的衣服,準備當眾打他的板子。正要行刑的時候,李日知忽然改變了主意,他上前扶起主管,語重心長地對他說:“我本要打你一頓板子,又擔心天下人說你竟能把李日知惹火,連李日知都打你,人家就不拿你當一般人了,你老婆孩子也不尊重你了。”大家聽了都嘆服不已,覺得如果再犯錯誤,自己都不好意思面對李大人了。

可見,李日知的心腸的確是很柔軟的,可若把這種柔軟當作一種軟弱,就大錯特錯了。

武則天時期,李日知任大理丞。那個時候,官員們都以狠為能,辦起案子來沒有最狠,只有更狠,政治氣氛非常緊張。李日知卻一如既往的寬和,他從沒有胡亂定案,隨意冤枉人。他曾經復核過一個案件,免除了嫌犯的死罪,結果上報到大理寺卿胡元禮那里,立刻被駁了回來。胡元禮性情極為殘忍刻薄,加之這是個武則天都關注的案子,他秉承武則天的意思,欲置此人于死地。誰知李日知在進一步審核后,堅持自己的意見,不肯更改判決。案子在兩人之間往來再三,誰都不肯退步。

胡元禮大怒,畢竟他是李日知的領導,并且有皇帝的旨意當后盾,于是派人對李日知說:“只要我胡元禮在,這個人就別想活!”李日知淡淡地對來人說:“請你轉告胡大人,只要有我李日知在,這個人就判不了死刑。”

兩人僵持不下,只能將兩份判決一起上報,由皇帝定奪。武則天此時也冷靜下來,不肯屈服的李日知最終笑到了最后。

這件事讓人們對李日知有了新的認識——他不僅有柔軟的一面,還很強硬,不管面對的是領導,還是皇親國戚。后來的一件事,更印證了這一點。

唐中宗時,安樂公主大興土木,挖了一座規模宏大的人工湖,建成之后,中宗帶著相王(后來的睿宗)和文武大臣一起前去祝賀。宴會上,中宗讓大家寫詩文以紀念這樁盛事。群臣自能領會太上皇的心思,都使出渾身解數,極盡贊美之辭。在一片諂媚大戰中,李日知也獻上了自己的詩文,不同的是,他的詩文中沒有皆大歡喜的頌揚,有的只是充滿憂思的勸誡,他在結尾處寫道:“所愿暫思居者逸,英使時稱作者勞。”意思是說,希望大家享受安逸的同時,不要忘記了這些都是百姓辛苦勞作所得啊!

聽到李日知這一不和諧的聲音,許多人都冒出了冷汗。因為安樂公主并不是一個溫柔的小佳人,她曾要求中宗封她為“皇太女”,理想就是做女皇,由于欲望沒有得到滿足,她后來竟然痛下殺手,毒死了十分疼愛她的父親唐中宗。這么一個人,誰敢得罪?連睿宗對他這位侄女都畏懼三分。事后,睿宗抹著汗對李日知說:“當時連我也不敢勸諫,只有你才能做到啊!”李日知也因為自己的正直敢言在歷史上留下了濃重的一筆。

然而在現實生活中,人們常常本末倒置。對屬下,我們常常缺乏的不是強硬,而是同情的柔軟;對上司,我們常常缺乏的不是柔軟,而是正義的強硬。一個人人格的高度,就在對此問題的不同回答中得到了見證。

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