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薪酬福利

堅決貫徹這些技巧,升職加薪不再難

分類: 薪酬福利 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 03-30

閱讀 :680

  

  算起來,90后最大的已經(jīng)26歲了,在職場上打拼幾年之后,也已經(jīng)小有所成。但并不是每個人都有那樣的幸運以及實力。還有很多人還僅僅是小小的螺絲釘一枚,然后看著95后進(jìn)入職場,自己還沒有升職加薪。這些人中有些人無法升職加薪,不排除老板眼瞎的可能。但絕大多數(shù)還是能力不足。說到底,還是你的能力不足以支撐起你的野心。這個時候,抱怨解決不了任何問題,你得行動起來。獲得老板的重視才是當(dāng)務(wù)之急。

  1. 永遠(yuǎn)排在倒數(shù)第二位置上

  知道在自己之后,還有一個排在最末位置上的同事,而且要為所有錯誤、疏忽負(fù)責(zé)任,實在是一件令人安慰的事。只要那個人不是你。

  不是現(xiàn)在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級,趕緊實施緊急救助,逃將出來。如果你已經(jīng)在外面,請謹(jǐn)慎不要再踏進(jìn)去。

  2. 該閉嘴時就閉嘴

  你一定要克服你想插嘴的渴望,緊緊地閉上你的嘴巴。基本上,無論你說什么都將是錯的,不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧,而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上,當(dāng)裁判員擋“路”時,還會被湊呢。在這個多變的人際關(guān)系“化學(xué)世界”中,請等到酸堿完全中和,而酸堿值也回到正常時,再有所“動作”。

  3. 不要搶別人的話

  我們了解這樣的沖動,你想要向別人展示你是如何的與他們的思路契合。但是,假如你真的與他們的思路相契合,那么你就該知道,他們多喜歡聽自己說話。假如你需要讓別人知道你仍然醒著,只要不時簡單地發(fā)出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱贊是個不只會聽人說話,而且還了解別人的人,就算你壓根兒就不是。

  4. 發(fā)明一個容易解決的難題

  你天生具有實現(xiàn)自我價值的沖動。因此,你最好的賭注是去發(fā)明一個容易解決的難題,并且把它給解決,而不是尋找一個真正而且難以駕馭的難題。什么事是你恰巧碰上,或是無意間已經(jīng)嘗試過了的?也許就是在你已經(jīng)準(zhǔn)備好的一份電腦文件上,再做點小變動;或者只是為特定市場找到現(xiàn)成的普查資料。先請求你的老板提供協(xié)助,但是要在他有機會回應(yīng)之前,就把問題給“解決”了。以這種方式,你將會在投入最小努力的同時,建立起善于應(yīng)變、自覺、自發(fā)的名聲。

  5. 別興風(fēng)作浪

  除非你正在海濱,或是在一場球賽當(dāng)中,否則,你千萬要把“興風(fēng)作浪”給忘了。在海濱時,你可以沖浪;在球賽中,你可以加入啦啦隊的行列;但是在辦公室,你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外,但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”。

  6. 讓別人認(rèn)為有更好的工作機會在等你

  在上司與同事的眼中,不會有比自愿離職更有身價的表現(xiàn)了。你必須要總是看起來像要離職,或者是至少正在考慮離職。你成為前任雇員的可能性,將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會,這是再怎么努力工作也永遠(yuǎn)比不上的。

  在閑聊中,說出你正在尋找工作的暗示。身為某個似乎要往更大更好事物移動的人(可以是任何事物),你將會受到同事們前所未有的崇拜。

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