電商網絡營銷越來越普及了，下面職場百科網小編為大家介紹電商網絡銷售面試技巧，希望大家喜歡！

　　面試常識須知：

　　1） 面試官眼中的你

　　危險品：個性，盡量表現積極、隨和的狀態。

　　面試不是要讓自己顯的個性，而是要讓面試官覺的你能勝任這個工作

　　2） 常見面試評估、方法、類型

　　不要表現的含含糊糊，認真的問清楚什么人給你打的電話， 電話面試要禮貌，談吐要清晰

　　筆試：會問一些你想入職的題，如果50%沒通過，也會讓你通過筆試，但要找到你不會的問題準備一下。

　　視頻面試：肢體不要太夸張

　　如果公司采用的系列式的面試。可以和人力資源的人溝通一下，延期一周到兩周，不會浪費已經確定企業的over，但不要說有個企業面試沒完成。

　　集體面試：有面試官和策略官（針對你的回答）和主面試官。不要說他說的就是我想說的，不要怕其他人答的太好。

　　無領導小組：給你題型，讓你三個人一個小組，給你任務，讓你完成。這個過程是觀察你的性格。把自己的優勢表現出來。

　　集體面試和無領導時間更長一些

　　面試結構：結構化面試是在你簡歷上勾勾畫畫，代表這個公司招聘的不是新職位，根據這個崗位的素質模型進行問題的提取

　　內容：情景面試題：給你一個情景 問你怎么處理，留下的是心比較軟的。第二種是遇到什么問題就會執行的。第三種第一時間和領導反饋的。

　　這個問題反應的是你性格的內容和公司招聘的人的職業素養。沒有對錯。

　　行為面試：看面試人的慣性思維，什么事讓你印象深。你組織過什么大型活動。有什么樣的

　　兩年以上的簡歷不要寫超過3個以上的跳槽。

　　壓力測試：要做準備

　　面試前準備

　　1） 認識自我-加法法則

　　無論什么樣的工作履歷都要表現出你做這個事情的長久性 如果是跨行比較大的一般要說一下你為什么要跨行。

　　工作時間發現這個是未來的大趨勢，你對這個方向感興趣 加法法則是你有問題的部分變成你優勢的部分是面試官比較注重的部分

　　2） 打造第一印象-----著裝打扮、舉止禮貌、精氣神

　　注重著裝，給一種職業者的感覺，不能給公司學生的形象。 永遠為你的下一個職位穿衣服 但要融入團隊。如果大家都

　　穿的比較隨意，你就不要穿那么正式了

　　3） 了解單位情況-----公司信息、崗位信息

　　公司信息--名稱、興業、規模、性質

　　發展階段、行業影響力

　　文化、主導產品、服務、客戶、對手、競爭優勢、劣勢、管理層風格、用人策略。

　　用123點兩三句話描述幾點就可以。

　　崗位信息—職位名稱、學歷要求

　　所需工作經歷

　　所需技能和知識

　　改職位要求的技能和知識

　　例：描述一下這個崗位是做什么的

　　想一想到底要做什么行業，更關注的是哪個方向， 一年的工作經驗，三年的工作經驗，一年的項目經驗，工資是不一樣的。