某大公司要招收一名高級管理人才，待遇高，吸引了很多人前往應聘。吾友李揣著重點大學本科文憑報名求職，經過面試、口試、筆試三關，過關斬將，脫穎而出，被留了下來。一同留下來的還有另外兩個人。三人在會議室里等了約摸半小時，公司老總這才出現在他們的面前，李大氣不敢出緊張得心都快蹦出來了，究竟誰能入職？關鍵時刻到來了，各種想法在李腦袋里飛速旋轉，生怕在這節骨眼兒上表現欠佳而錯失了大好機會。不想公司老總微笑著說:“首先祝賀你們連過三關，問題是公司臨時改變了方案，根據本公司的實際情況，決定遲一個月才需要人用，但我肯定你們三人中有一個會入職本公司，所以我現在通知你們，遲一個月再來。”老總說完，吩咐秘書留下三人的電話和傳呼號，揚長而去。

等待的日子是漫長的，吾友李那一個月時間連大門也不敢出，連飯后和女朋友到公園散步的慣例也放棄了，生怕接不到公司叫他回去進行最后比拼的電話。一個月過去了，李終于等到了公司的電話，他興沖沖趕到了公司，還是在公司的會議室，但李只看到一個對手，直至公司老總出現了，也沒有看到另一個對手，正當李暗自慶幸機會由原來的33．3％提高到了50％時，公司老總說話了:“你倆的確很有才華，但最終沒有通過最后的考試，不得不說是一個遺憾，我很抱歉地通知你倆，看看下次我們有沒有機會合作。” “為什么？”李和另一個對手異口同聲地問。

老總叫秘書給了他們倆一人一個紅包，說:“這是你倆這一個月的誤工費。”頓了一下，公司老總繼續說:“以公司現在的實力，不會為一個職員一個月的薪金而推遲他入職的時間，本公司最怕的就是等待，在現在這個競爭激烈的時代，只有主動出擊才能找到機會。”

原來，那個一直沒有亮相的應聘者在那一個月時間里，主動到公司上班，熟悉公司情況，最終入職。最后，吾友李只得揣著那誤工費灰溜溜敗下陣來。

職場貼士：追求完美的人與那些愛拖延的人浪費的時間一樣多。瓦霍維婭公司前董事長托馬斯·R·威廉斯發現，許多在銀行界工作的年輕人不知道什么時候該停止研究方案，什么時候該著手結束工作。那些接受培訓的人倒應該向工程師學習一些東西，工程師們懂得，他們應在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美，但是他們已經在規定的期限內做了最大的努力。