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面試技巧

面試中我曾馬失前蹄

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-04

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5年前,我信心十足地參加過一家大公司的招聘,結(jié)果卻以意想不到的失敗告終。現(xiàn)在,作為公司的一名人事主管,我時常參與招聘新人的活動。通過一個招聘者的眼光,我得以清楚地認(rèn)識自己當(dāng)年的失敗。

  我是文科畢業(yè)生,讀書時就曾任校刊的副主編,同時在不少雜志上寫稿,應(yīng)該說對采編業(yè)務(wù)非常熟悉。我認(rèn)為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒想到,不知天高地厚的自負(fù)害了我。

  那個內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實(shí)話,我當(dāng)時是看中了這家公司的知名度,并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的,從內(nèi)心里對內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑,認(rèn)為自己當(dāng)個不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以,也就沒對面試進(jìn)行過多準(zhǔn)備。

  沒想到的是,這樣一個在我看來并不起眼的職位,卻引來了許多應(yīng)聘者,而且顯然,大家都有備而來,手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下,我的材料就顯得很黯淡???但我只是擔(dān)心了“一下”,是金子就會發(fā)光,我的實(shí)力是很明顯的,我這么想。

  面試開始,十幾位面試者坐在環(huán)形桌前,先填寫一份問卷,回答一些“你對本公司了解多少?”“個人有什么愛好?”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點(diǎn)兒也不顯示專業(yè)水平,于是迅速作答,然后東張西望,看著那些略顯緊張的其他應(yīng)聘者。

  問卷全部交上之后,主考官走了進(jìn)來,同我們開始一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細(xì)地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的,這在我看來,全是些沒有什么新意的按部就班,而我的別出新裁的個人介紹也確實(shí)贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。

  接下來是回答提問。這時候,我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個錯誤,沒有很認(rèn)真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問題,我知之甚少,而這也絕不是一個文科生的特長。這時候,那些理科學(xué)生的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來,他們表現(xiàn)活躍,而我有點(diǎn)插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識,我一下子逮住了機(jī)會,滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽,我想,自己應(yīng)該能通過考試吧!

  可惜,我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息,更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個工科專業(yè)女生,我當(dāng)時第一反應(yīng)就是:主考官太沒水準(zhǔn)!

  在我情緒低落之時,班主任和我談了一次話。原來,他和給我們面試的主考官是大學(xué)同學(xué)。主考官告訴他:我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人能力不行,而是我不合適他們招聘的職位。他們認(rèn)為,以我的個性和自我期望值,不會踏踏實(shí)實(shí)安心于本職工作。而且,我與他人的合作精神似乎也欠佳。

  老師的話讓我頓悟,而在這之前,我把面試失敗的責(zé)任完全歸罪于考官。在下一次的面試時,我吸取教訓(xùn),認(rèn)真準(zhǔn)備,不再掉以輕心,被順利錄用。工作后,我很快成為公司的業(yè)務(wù)主力,一年后升為主管。不久,我也開始陪同公司老總面試新職員了。就在這時,我仿佛才真正明白自己當(dāng)初輸在哪里。

  那次面試時,有個女孩子表現(xiàn)得很不錯,聰明伶俐、信心十足,個人素質(zhì)比較突出,讓我一下子想到了年輕氣盛時的自己。出人意料的是,老總并沒選擇她,而是選擇了一個外形條件并不很出眾、看起來很文靜、踏實(shí)的女孩子。理由是這個女孩子知道自己并不十全十美,所以她會努力工作,而不會想入非非。相比之下,那個漂亮女孩子過于自負(fù),恐怕不會安于瑣細(xì)的工作。

  這次經(jīng)驗(yàn)使我明白,公司在挑選一個人時,看中的是他是否適合一個職位。也就是說,按職位去選人,以職位所需要的性格特征和專業(yè)知識去挑人。應(yīng)聘者要充分明白這一點(diǎn),在面試時強(qiáng)化自己的職位特征,而不是強(qiáng)化個性特征。要多想一想,這個職位“需要我成為什么樣”,而不是“我希望自己是什么樣”。而我當(dāng)初面試時的表現(xiàn),其實(shí)并不符合應(yīng)聘職位的要求。我不了解公司的情況,不懂公司的專業(yè)技術(shù)知識,這不符合做一個內(nèi)刊編輯的要求。

  我終于明白了曾經(jīng)失敗的原因,好在不算太晚.

職場貼士:為了避免打電話時找不到人而捉迷藏,要及時給別人回電話,因?yàn)槟愫苋菀渍业酱螂娫挼娜耍@樣你的留言就不會堆積起來。如果那個人此時正忙,許多善于運(yùn)用時間的人就會約個時間再回電話。在有些人的錄音電話中留下詳細(xì)的口信,可以使你免受長時間談話之累,還會使你更快地得到答復(fù)。

 

  

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