這是一家公司招收新職員的一個測試問題。

　　你開著一輛車。

　　在一個暴風(fēng)雨的晚上。


　　你經(jīng)過一個車站。

　　有三個人正在等公共汽車。

　　一個是快要死的老人，好可憐的。

　　一個是醫(yī)生，他曾救過你的命，是大恩人，你做夢都想報答他。

　　還有一個女人／男人，她／他是那種你做夢都想嫁／娶的人，也許錯過就沒有了。

　　但你的車只能坐一個人，你會如何選擇？

　　老人

　　老人快要死了，你首先應(yīng)該救他？然而，每個老人最后都只能把死作為他的終點站。

　　救命恩人

　　你先讓那個醫(yī)生上車，因為他救過你，你認(rèn)為這是個報答他的好機(jī)會。同時有些人認(rèn)為一樣可以在將來某個時候去報答他。

　　夢中情人

　　但是你一旦讓醫(yī)生上了車，你可能永遠(yuǎn)不能遇到那個讓你這么心動的人了。

　　最后結(jié)果

　　在200個應(yīng)征者中，只有一個人被雇用了，他并沒有解釋他的理由，他只是說了以下的話：“給醫(yī)生車鑰匙，讓他帶著老人去醫(yī)院，而我則留下來陪我的夢中情人一起等公交車！”

　　是否我們從未想過要放棄自己手中已經(jīng)擁有的優(yōu)勢(車鑰匙)？有時，如果我們能放棄一些我們的固執(zhí)、狹隘和一些優(yōu)勢的話，我們可能會得到更多。

職場貼士：老板打了員工一巴掌，看各國員工的不同反應(yīng)， 日本員工：頭一點：“嗨！” 。美國員工：立刻叫來了自已的律師。 英國員工：微笑地報警 。俄羅斯員工：反手就給老板一巴掌 。法國員工：想辦法搞到老板妻子和情人。意大利員工：叫黑手黨。中國員工：立刻編織一條微博——泄憤！換了你是員工，會咋弄？